Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

1,00 jour(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

03.03.2027

Voir détails

Où se déroule la formation ?

Hesperange

Qui organise cette formation ?

L’UFEP est une unité de formation continue qui favorise la transmission et l'acquisition de savoir-être et de savoir-faire afin de soutenir, tout au long de la vie, la meilleure adéquation des compétences avec les pratiques professionnelles. Nos offres de formation continue s'adressent surtout au secteur d'aide et de soins et au secteur social, et notamment aux professions socio-éducatives, psycho-pédagogiques et de santé ainsi qu'aux cadres et aux personnels administratifs.

À qui s’adresse la formation ?

Quels que soient votre secteur d’activité, la fonction que vous occupez et votre expérience professionnelle, cette formation interactive vous est accessible. Vous êtes, par exemple, professionnel·le R.H./R.S.E., manager, référent·e handicap,tuteur·rice, professionnel·le de l’orientation ou de l’insertion professionnelle…

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Consolider ses pratiques inclusives et découvrir de nouvelles opportunités managériales.
Développer votre réseau avec d’autres professionnel·les et participer à la création d’un environnement de travail plus attractif !

Choisissez cette formation et bénéficiez :

d’une approche novatrice et dynamique qui met en synergie le secteur privé, public et parapublic et le secteur social ;
d’un accompagnement pas-à-pas assuré par des formateurs et des formatrices expert.es, issu.es de ces deux horizons ;
d’outils pratiques, d’expériences concrètes et de contacts précieux pour réussir vos projets inclusifs.

Quel est le contenu de la formation ?

Module 1 : Mieux connaître la personne en situation de handicap, déconstruire les stéréotypes

Objectif : faire le point sur les idées reçues et le champ des possibles quant à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Module 2 : S’approprier le cadre législatif et réglementaire

Objectif : maitriser le cadre légal et réglementaire pour faire preuve de proactivité dans le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap.