Inclusion des collabor’acteurs – Comment engager toute l’entreprise dans la démarche de développement durable - LSMS

Les participants attestent maîtriser en amont du module:

• les concepts liés aux notions de développement durable
• le cadre règlementaire (Green Deal, Agenda 2030, SFDR, CSRD,…….)

ou
avoir suivi le module :

• Introduction au développement durable et aux principales réglementations ESG

Ce module fait partie du parcours  Luxembourg Sustainability Management Series (LSMS) . Il peut être suivi à la carte indépendamment du parcours.

Les 12 modules de ce parcours proposent d'initier aux grands enjeux du développement durable en entreprise. La structure du parcours est fondée sur les  10 principes directeurs du développement durable  proposés par la House of Sustainability.
L'animation du module est basée sur l'intervention de professionnels spécialisés, qui partageront leur expertise avec les participants. En effet, chaque module est introduit par un intervenant principal qui présentera le thème et ses enjeux. Il sera ensuite rejoint par un second intervenant qui animera une étude de cas.
La pluralité des intervenants permettra aux participants d'acquérir des connaissances théoriques, mais aussi de bénéficier d'expériences de terrain.

A la fin du module, les participants seront capables de:

• Comment sensibiliser les équipes au développement et les inclure dans la démarche de l’entreprise, impliquer l’exécutif, intégrer le développement durable dans la politique RH.

• Comment et pourquoi sensibiliser l’ensemble des équipes au développement durable
• Comment impliquer l’exécutif et la ligne managériale pour adresser le développement durable de façon stratégique et efficace
• Incorporer la sustainability dans sa politique RH
• Bonnes pratiques et témoignages

À l’issue de la formation, les participants recevront une attestation de présence délivrée par la House of Training.

Expertise:

•  Ebru Carter, TrAxxion

Témoignage:

• TBC