Manager dans le changement et l'incertitude

Managers, responsables d’équipe en charge d’accompagner des projets de changement et d'en identifier les enjeux.

Au terme de la formation, le participant sera capable de:

• décrypter les mécanismes du changement et de l’incertitude
• communiquer avec confiance sur le projet de changement
• identifier les besoins individuels et d’équipe face au changement
• anticiper les risques et les conflits liés au changement
• piloter la démarche de changement

• Comprendre la situation et ce qu’elle génère:
  • Définition du concept de l’incertitude
  • Connaître les étapes du changement
  • Comprendre et reconnaître à quelles étapes du changement en sont mes collaborateurs
  • Accompagner efficacement et sereinement chaque étape
• Favoriser l’émergence de nouveaux horizons:
  • Comprendre et faire vivre la courbe du changement afin de rassurer et pouvoir négocier les freins
  • Oser l’intelligence collective et favoriser la fierté d’appartenance
  • Bâtir son plan d’actions
• Développer une posture managériale qui "normalise" le changement:
  • Intégrer les enjeux d'incertitude et de complexité dans son management quotidien
  • Accroître son agilité personnelle vis-à-vis du changement
  • Instaurer une culture du changement positif dans son équipe
  • Identifier ce qui a été porteur de réussites et le modéliser
  • Apprendre des échecs et analyser les difficultés rencontrées

Aucun examen n'est prévu pour cette formation.

A l’issue de la formation les participants recevront une attestation de présence délivrée par la House of Training.