Impact des décisions stratégiques RH sur la rentabilité de la société : Pour comprendre comment les décisions stratégiques RH influencent directement la rentabilité de votre entreprise

• L’impact des décisions stratégiques en ressources humaines (RH) sur la rentabilité de l’entreprise est un sujet crucial, car les RH jouent un rôle clé dans la performance globale de l’entreprise.
• Comprendre la structure d’un compte de résultats et d’un bilan pour cerner les impacts des décisions.
• Revoir les éléments en lien avec les Ressources humaines qui pourraient avoir un impact sur la rentabilité de la société.
• Apprécier les limites de ces impacts.

ÉTAPE 1: COMPRENDRE L'ORGANISATION COMPTABLE D'UNE ENTREPRISE POUR BIEN SAVOIR OÙ SE SITUERONT LES IMPACTS DES DÉCISIONS PRISES

• Pourquoi une comptabilité?
• Le bilan et le compte de résultats

ÉTAPE 2: LES FONDAMENTAUX DES STRATÉGIES RH

• Définition des stratégies RH
• Recrutement et rétention des talents
• Formation et développement
• Gestion de la performance
• Gestion des relations de travail
• Alignement des stratégies RH avec les objectifs de l’entreprise
• Importance de l’alignement pour garantir la cohérence et l’efficacité
• Nécessité de mettre en place un budget RH pour bien piloter ses couts puis d’un tableau de bord efficace pour appréhender les résultats

ÉTAPE 3: REVUE PAS À PAS DES POSTES BILANTAIRES ET DU COMPTE DE RÉSULTATS

• Immobilisation corporelles (Véhicules/PC/GSM)
• Stock (Achats de matériel auprès de la société)
• Prêts personnels
• Congés (impact de la politique de prise de congés)
• Recrutement et sélection
• Formation et développement
• Engagement et motivation
• Politique Salariale (parts fixes, parts variables)
• Comment mettre une politique de bonus efficace
• Plan de pension (rappel au regard de la législation)
• Entretien d’évaluation annuel
• Impact des maladies

ÉTAPE 4: CONCLUSIONS ET PERSPECTIVES

• Résumé des points clés
• Limites des impacts

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.

Une attestation de formation sera délivrée à l’issue de la formation.