Gouvernance de la sûreté : Le rôle des managers

Formation inter-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

 1,00 jour(s)

Cette formation dure 8 heures

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

À qui s’adresse la formation ?

Cette formation s’adresse à tous les managers, chefs d’équipe, responsables de service, cadres, directions au sein des entreprises, administrations, institutions, ASBL, collectivités,…

Quels sont les prérequis ?

Conditions d’accès

  • Aucune.

Équipement requis

  • Cette formation ne nécessite aucun matériel particulier.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Comprendre son rôle dans la gouvernance de la sûreté;
  • Développer une posture d’exemplarité et de vigilance;
  • Favoriser la remontée d’information et la confiance;
  • Renforcer la coordination et la coopération transversale;
  • Adopter des réflexes managériaux concrets et durables.

Quel est le contenu de la formation ?

  • Comprendre la gouvernance de la sûreté.
  • Le rôle du manager dans la culture de prévention.
  • Développer une culture de remontée d’information.
  • Prévenir les silos organisationnels.
  • Améliorer la coordination interne.
  • Les compétences relationnelles du manager.
  • Décider avec discernement.
  • Développer une culture de coopération.
  • Les bonnes pratiques du manager.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?


Durant la formation, le formateur veillera à alterner avec de la théorie, des exemples concrets en rapport avec les activités de chacun ainsi que des petits exercices ; ceci de façon à rendre la journée concrète.

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

La synthèse et les conclusions de la journée permettront aux participants :

  • de rappeler les règles méthodologiques et recommandations à assimiler ;
  • d’ancrer les éléments que chacun, à son niveau, souhaite retenir.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Une attestation de participation sera envoyée par email :

après la formation ;
si vous y avez participé intégralement ;
et après paiement de la facture qui y est relative.

Quel support de cours est fourni ?

Matériel

  • L’apport théorique est dispensé sous forme d’un diaporama largement commenté.

Syllabus

  • Une synthèse des notes de cours sera remise aux participants.

Ces formations pourraient vous intéresser