Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Formation inter-entreprise

Durée

 7,00 heure(s)

Langue(s) de prestation

EN FR

Prochaine session

Qui organise cette formation ?

EiviLux est spécialisée en Ressources Humaines, Management ainsi qu'en Développement Personnel et Professionnel. Nous adaptons nos formations aux attentes de nos participants afin d’accroître les compétences recherchées et répondre au plus près de leurs besoins spécifiques. Nous avons développé deux parcours modulables: un cycle sur la fonction RH et un autre sur le management de proximité.

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À qui s'adresse la formation?

Toute personne étant amenée à travailler en lien avec la stratégie RH

Prérequis

Connaissances de base en Ressources Humaines

Objectifs

Cette formation a pour objectifs de comprendre la démarche de GPEC et d'aborder l'ensemble des processus et outils permettant d'anticiper sur les mutations que rencontrent les entreprises.

Contenu

1. Principes et définitions
  • Qu'est-ce que la GPEC?
2. Enjeux
  • Source de valeur pour l'entreprise et le salarié
3. Formalisation de la stratégie d'entreprise pour implémenter une GPEC adéquate
  • Lien stratégie d'entreprise - stratégie RH
4. Mise en oeuvre d'une GPEC
  • Approche et catégories d'outils
5. Conditions de réussite
  • Facteurs clés
6. Étude de cas

Méthodes pédagogiques

La formation s'organise à travers une présentation théorique, des échanges / discussions pratiques et des exercices.

Certificat, diplôme

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Mode d'organisation

Repas de midi inclus.

Informations supplémentaires

La formation est limitée à 12 personnes pour une meilleure interactivité.

Contact pour cette formation

Céline Campi

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