Combien de temps dure la formation ?

23,50 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

19.10.2026

Voir détails

Où se déroule la formation ?

Luxembourg

Combien coûte la formation ?

750,00€

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

À qui s’adresse la formation ?

Comptables et autres responsables PME/PMI, responsables et collaborateurs du service des ressources humaines confrontés à la gestion et au calcul des rémunérations.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:

affilier une société, ainsi que son personnel
recruter du personnel en respectant la législation
connaître les spécificités des contrats de travail
connaître les principaux congés payés
connaître les bases de la fiscalité sur les rémunérations
connaître les droits et obligations des salariés (introduction)
connaître les rémunérations du brut vers le net
comptabiliser les rémunérations
faire les déclarations patronales mensuelles obligatoires

Quel est le contenu de la formation ?

Introduction au droit de la sécurité sociale

L’affiliation de l’employeur
Le recrutement
L’affiliation et la désaffiliation des salariés

Le contrat de travail

Le contrat à durée déterminé
Le contrat à durée indéterminé
Les divers aspects du contrat de travail (résiliation du contrat de travail / la période d’essai)

Les congés payés

Le congé annuel de récréation
Le congé extraordinaire
Le congé de maternité
Le congé parental
Le congé pour raisons familiales
Le congé d’accueil
Le congé politique
Le congé sportif
Le congé formation

L’impact législatif par rapport au salarié

Les heures supplémentaires
Les heures à suppléments
Les jours fériés légaux
La maladie (mutualité des employeurs, prise en charge par la CNS)

Initiation théorique au calcul des rémunérations

Les composantes des rémunérations en détail
Le décompte des rémunérations
La comptabilité des rémunérations Les déclarations obligatoires et paiements y relatifs
La déclaration de l’impôt sur rémunérations
La déclaration des incapacités de travail
La déclaration des rémunérations mensuelles