Gestion des besoins et des conflits en gériatrie

Accueillir l’intimité, le plaisir et l’affirmation de soi dans les relations de soin

Cette formation s’adresse aux professionnel·les de soins et d’accompagnement de personnes âgées. Elle a pour objectif de soutenir la compréhension et la gestion des besoins des résident·es, ainsi que la prévention et la régulation des conflits. Le parcours alterne apports théoriques, temps de réflexion et exercices pratiques, en s’appuyant notamment sur l’analyse de situations vécues. Au-delà des besoins des résident·es (corporels, émotionnels, relationnels, intimes, liés au plaisir), la formation invite également à considérer ceux des soignant·es et de la structure. Cette approche globale permet d’adapter les prises en charge, de prévenir l’épuisement professionnel, de mieux gérer les tensions et de faire évoluer les pratiques de façon durable.

Les participant·es apprendront à développer une posture professionnelle juste et bienveillante : écoute active, reformulation, reconnaissance de l’intimité et affirmation de soi, tout en respectant la dignité et l’autonomie des résident·es. L’intention est de créer un espace sécurisant, bienveillant et réfléchi, où chacun peut déposer ses doutes, revisiter ses pratiques et expérimenter de nouvelles façons d’accompagner l’intime, le lien et le bien-être au sein de la structure.

• Identifier et comprendre les différents besoins exprimés ou implicites chez les personnes âgées : corporels, émotionnels, intimes, relationnels…
• Repérer les origines possibles des conflits liés à la non-satisfaction de ces besoins.
• Développer une posture professionnelle adaptée
• Offrir un espace pour travailler sur les représentations personnelles des soignant·es

Un certificat sera remis à la fin du cours

Formatrice : Pascale Skomski