Fidéliser ses talents?!

• Définir ce qu’est un talent pour votre entreprise
• Comprendre les enjeux de la fidélisation des talents pour votre entreprise
• Acquérir des outils qui vous aiderons à l’identification et la fidélisation de vos talents

Arriver à garder les talents dans son entreprise est un enjeux de plus en plus difficile à réaliser. Arriver à les garder épanouis l’est encore plus!Pour commencer, il faut se poser les bonnes questions: qu’est-ce qu’un talent? Y-a-t-il autant de définitions que d’entreprises ou autant de talents que d’employés? En quoi fidéliser ses talents est important pour mon entreprise? Quels sont, par contre, les désavantages de la fidélisation? Ces questions vont nous permettre de définir ce que notre entreprise entend par la notion de "talent" et, par la suite, quelles sont les clés pour en opérer stratégiquement la fidélisation…ou pas.

Et pourtant, savoir ce qu’il faut faire ne veut pas dire savoir comment le faire. Nous vous proposons donc de découvrir quelques outils de notre "boîte à trucs" pour aller plus loin et passer de la réflexion à l’action de manière pragmatique et surtout faisable sur le court terme sans perdre de vue vos priorités de plus long terme.

Experts: Valérie de Saintignon, co-fondatrice, Viviana Siclari, co-fondatrice (Skillosophy)

Les participants à nos événements sont informés du fait qu’ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l’événement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par Maison Moderne.