Evaluation des risques professionnels, document unique et pénibilité

Formation inter-entreprise

Combien de temps dure la formation ?

 7,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Nous accompagnons les entreprises et leurs collaborateurs dans le développement de leurs compétences grâce à des formations concrètes, utiles et proches du terrain. Nos parcours couvrent un large éventail de domaines techniques et transversaux : mécatronique, mécanique, électrotechnique, production et management, transformation du métal (chaudronnerie, soudure, tuyauterie), génie mécanique et productique, usinage et fabrication additive, ressources humaines, qualité sécurité environnement, mais aussi d’autres champs professionnels selon les besoins des organisations que nous accompagnons.

Voir plus

À qui s’adresse la formation ?

Personnes ayant en charge une mission en matière de prévention des risques

Quels sont les prérequis ?

Aucun

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Connaître le cadre réglementaire du document unique et le compte personnel de prévention
  • Piloter une démarche d’évaluation des risques sur les 17 familles de danger
  • Piloter une démarche d’évaluation de la pénibilité sur les 6 facteurs concernés par le compte professionnel de prévention (C2P)

Quel est le contenu de la formation ?

Réglementation

  • L91-1414 du 31/12/1991
  • L 4121-3
  • Décret n°2001 – 2016 du 5/11/2001
  • Circulaire 6DRT du 18/04/2002
  • De la pénibilité au compte personnel de prévention

Prise en compte des étapes essentielles et préparation à l’évaluation des risques

Fiche d’évaluation des risques (création d’un modèle)

Etablir les priorités et classer les risques

Travail en équipe, étude de cas

Document unique

  • Réalisation et forme
  • Contenu
  • Suivi et mise à jour
  • Documentation utile

Bonnes pratiques de la prévention

Etude de document unique de l’entreprise

  • Comment le rédiger ?
  • Comment le faire vivre ?

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

  • Travail de groupe exposé, étude de cas
  • Documents remis aux stagiaires
  • Travaux sur document unique de l’entreprise

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Evaluation en cours de formation

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de fin de formation

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)

Sur demande et transmis dans le devis

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap

Comment contacter l’organisme de formation ?

Loïc Jobert

Ces formations pourraient vous intéresser