Encadrement acteur de la prévention

Formation inter-entreprise

Combien de temps dure la formation ?

 7,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Nous accompagnons les entreprises et leurs collaborateurs dans le développement de leurs compétences grâce à des formations concrètes, utiles et proches du terrain. Nos parcours couvrent un large éventail de domaines techniques et transversaux : mécatronique, mécanique, électrotechnique, production et management, transformation du métal (chaudronnerie, soudure, tuyauterie), génie mécanique et productique, usinage et fabrication additive, ressources humaines, qualité sécurité environnement, mais aussi d’autres champs professionnels selon les besoins des organisations que nous accompagnons.

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À qui s’adresse la formation ?

Personnes en charge de la prévention

Quels sont les prérequis ?

Aucun

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Identifier les principales obligations de la prévention des risques professionnels
  • Appréhender les principaux risques de l’entreprise, les analyser, les évaluer pour mieux agir
  • Faire de la prévention des risques professionnels un acte de management

Quel est le contenu de la formation ?

Notions de législation et de réglementation en matière de santé et sécurité au travail

  • Enjeux de la prévention
  • Hiérarchie des textes, veille juridique
  • Obligations de l’employeur et du salarié
  • Principes généraux de prévention
  • Information et la formation
  • Notions de responsabilités civile et pénale, délégation de pouvoir

Accidents du travail et maladies professionnelles

  • Définitions
  • Enjeux sociaux et économiques
  • Actions à conduire : analyse des causes, …

Evaluation des risques en matière de santé et sécurité au travail

  • Obligations
  • Notions de base : danger, risque, prévention, protection
  • Document unique et plan d’action

Situation de danger grave imminent

  • Notion de danger grave et imminent
  • Droit d’alerte et de retrait

Acteurs de la prévention : rôles et missions

  • Internes : SST, CSE, CSSCT,
  • Externes : inspection du travail, assurance maladie, médecine du travail

Relation avec les entreprises extérieures

  • Points clés

Management de la prévention

  • Quand et comment intervenir
  • Animer la prévention au quotidien

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

  • La pédagogie repose sur les pratiques et expériences des participants. Notre démarche fait alterner apports d’informations, échanges d’expériences, témoignages et mises en situation. Cette formation est animée par des spécialistes de la prévention.

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Evaluation en cours de formation

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de fin de formation

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)

Sur demande et transmis dans le devis

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap

Comment contacter l’organisme de formation ?

Loïc Jobert

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