Dynamiser son Management Intégré pour en tirer un maximum d'avantages

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

1,00 jour(s)

De 08h30 à 17h00

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Contacter l'organisme

Qui organise cette formation ?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

À qui s’adresse la formation ?

Coordinateurs Qualité et/ou Environnement et/ou Sécurité (opérationnels ou futurs), conseillers en prévention, auditeurs internes, représentants de la Direction... ou toute personne voulant faire vivre son système combiné ou le redynamiser à nouveau... que ce soit dans 2 ou 3 normes avec ou sans orientation sociale/sociétale.

Quels sont les prérequis ?

Idéalement, avoir déjà été impliqué activement dans la mise en place d'un système de management combiné ou avoir suivi la formation: Les systèmes de management combinés et l'audit de sa démarche Q-S-E-So.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Mettre en place un Système de Management Intégré (SMI) ne suffit pas pour en tirer le meilleur. Comme tout système mis en place, une dynamisation doit être entreprise à un moment. Au plus tôt cet élément catalyseur est mis en place, au plus vite les avantages générés seront profitables.
L'objectif de cette formation est d'expliquer divers outils / parties de Management à considérer de manière combinée dans les 3 systèmes principaux de management: qualité, sécurité et environnement.
Chaque participant prendra ainsi connaissance de méthodes spécifiques au management combiné afin d'orienter son SMI vers la voie de l'amélioration.

Quel est le contenu de la formation ?

Introduction: le management combiné et son degré d'intégration
L'analyse du comportement
Les compétences et fonctions
Les canaux de communication - L'accueil d'un nouveau
Maîtriser ses achats et son matériel
Gérer les externes (Sous-traitants / fournisseurs / intérimaires)
Vérifier son SMI
La gestion des anomalies et des actions

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Alternance d’exposés théoriques et de démonstrations qui vont dispenser des connaissances aux participants en s’appuyant sur une présentation du sujet (oral + écrit), avec pour certains aspects critiques la réalisation d’exercices par les participants.

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Évaluation continue en cours de formation assurée par des questionnements, des évaluations continues avec feedback vers les apprenants.

Selon le cas, la restitution d’une synthèse de certains aspects à divers moments.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s’ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après paiement de la facture qui y est relative