Devenir personne ressource de projet de prévention des troubles musculo squelettiques de l'entreprise -TMS PRO-

Combien de temps dure la formation ?

42,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Nous accompagnons les entreprises et leurs collaborateurs dans le développement de leurs compétences grâce à des formations concrètes, utiles et proches du terrain. Nos parcours couvrent un large éventail de domaines techniques et transversaux : mécatronique, mécanique, électrotechnique, production et management, transformation du métal (chaudronnerie, soudure, tuyauterie), génie mécanique et productique, usinage et fabrication additive, ressources humaines, qualité sécurité environnement, mais aussi d’autres champs professionnels selon les besoins des organisations que nous accompagnons.

À qui s’adresse la formation ?

Personne (managers, fonctionnels sécurité…) appelée dans son entreprise à exercer la fonction de personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS)

Quels sont les prérequis ?

Au préalable de l’inscription de la Personne Ressource à la formation, le chef d’entreprise doit avoir suivi une journée de formation sensibilisation à la prévention des risques professionnels organisée par le réseau Assurance maladie Risques professionnels (Carsat)
Les participants doivent avoir l'assurance de pouvoir mettre en œuvre un projet de prévention des troubles musculosquelettiques dans leur entreprise
Les participants devront remplir un « questionnaire entreprise » préalable à l’inscri

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés
Mettre en œuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation de ces risques
Établir un diagnostic mettant en lien l’ensemble des facteurs de risque et leurs déterminants
Participer à la recherche d’axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l’élaboration d’un plan d’actions
Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de prévention
Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS

Quel est le contenu de la formation ?

Méthodologie de projet

Démarche de prévention des TMS

Atteintes de l’appareil locomoteur en lien avec l’activité professionnelle (AT/MP)

Différents facteurs de risques

Biomécaniques
Psychosociaux
Organisationnels
Liés à l’environnement

Outils de repérage et d’analyse des situations de travail (démarche, outils)

Elaboration de solutions et de pistes de transformation des situations de travail

Mise en place d’un suivi d’indicateurs de veille

Ce contenu sera développé sur 5 jours (35 heures) modulables (2j+2j+1j) + 2 demi-journées d’accompagnement par le formateur en entreprise.
Lors des temps intersession, l’apprenant devra travailler sur deux livrables :
Le premier sera la rédaction d’un projet de prévention des TMS
Le second sera un plan de mise en œuvre de la démarche dans son entreprise
La dernière journée de formation sera une restitution des différents projets menés en entreprise et permettra un retour d’expérience entre les participants.
L’évaluation des acquis de la formation sera réalisée lors du deuxième accompagnement

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Exposés didactiques.
Études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants.
Mises en situation.
Accompagnement du formateur en entreprise.
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’un organism

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Evaluation en cours de formation
Evaluation des compétences lors des moments d’accompagnement du formateur en entreprise.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de fin de formation

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)

Sur demande et transmis dans le devis

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap