Wie lange dauert die Weiterbildung?

23,00 Stunde(n)

10 semaines, 1 x 2 ¼ heures/sem.

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

Wann findet der nächste Termin statt?

23.02.2027

Details anzeigen

Wo findet die Weiterbildung statt?

Lycée des Arts et Métiers Luxembourg

Wie viel kostet die Weiterbildung?

180,00€

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Toute personne qui souhaite se préparer à la gestion d’équipe ou souhaite améliorer ses compétences dans ce domaine.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Aucun.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Comprendre le sens et l'importance de la qualité managériale pour une organisation.
Saisir les conditions de réussite du management : les 3 devoirs des managers (ordonner, motiver et fédérer).
Appréhender et utiliser les 3 types de pouvoir qu'ont les managers.
Savoir utiliser les outils principaux du management (assignation et délégation, feedback, coaching, debriefing...)
Mieux aborder les situations les plus classiques (prise de poste, sous performance, problèmes de comportement, conflits, manque de compétence, démotivation).
Appréhender les challenges principaux que les managers doivent relever.
Renforcer la confiance en soi des managers.