Développement des compétences sécurité depuis l’accueil des travailleurs

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

1,00 jour(s)

8 heures

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Contacter l'organisme

Qui organise cette formation ?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

À qui s’adresse la formation ?

Direction et ligne hiérarchique – Responsables RH – Conseillers en prévention – Toute personne impliquée dans l’accueil et la formation des travailleurs.

Quels sont les prérequis ?

Une attestation de participation sera envoyée par email :

après la formation ;
si vous y avez participé intégralement ;
et après paiement de la facture qui y est relative.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Comprendre les obligations légales liées à l’accueil et à la formation sécurité.
Identifier les éléments indispensables d’un accueil sécurité efficace.
Définir un programme d’accueil sécurité structuré, cohérent et traçable.
Identifier les formations sécurité obligatoires à court, moyen et long terme.
Construire un parcours de formation sécurité évolutif, adapté aux risques et aux fonctions.
Intégrer l’accueil et la formation sécurité dans une stratégie de fidélisation des talents.
Savoir qui former, quand, sur quoi et avec quels objectifs.

Quel est le contenu de la formation ?

Cadre réglementaire et responsabilités.
L’accueil sécurité : fondations et enjeux.
Définir un programme d’accueil sécurité structuré.
Contenu obligatoire de l’accueil sécurité.
De l’accueil au parcours de formation sécurité.
Formations sécurité obligatoires tout au long de la carrière.
Formations transversales.
Formations liées au poste de travail.
Formations liées aux équipements et machines.
Formations liées aux risques spécifiques.
Accueil et formation comme leviers de culture sécurité durable.
Construire un parcours de formation sécurité fidélisant.
Pilotage et suivi du parcours.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

La formation s’appuie sur une approche pédagogique active et participative qui privilégie la pratique d’exercices et les retours d’expérience des apprenants et du formateur afin de permettre une meilleure compréhension de la théorie.

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Durant toute la formation, le formateur observe les exercices pratiques des participants pour évaluer leur niveau d’engagement et propose du feedback.

Plusieurs méthodes seront utilisées :

Exercices pratiques en groupe.
Quiz interactifs.
Activ

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Une attestation de participation sera envoyée par email :

après la formation ;
si vous y avez participé intégralement ;
et après paiement de la facture qui y est relative.

Quel support de cours est fourni ?

La diaporama (sous format PDF) synthétisant le contenu du cours sera remis aux participants. Vous recevrez des outils pratiques (check-lists, matrices, exemples de parcours) vous permettant la mise en pratique.