De l’embauche à l’intégration : maîtriser les formalités et optimiser l’expérience collaborateur

Combien de temps dure la formation ?

2,50 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Présent au Grand-Duché depuis 2004, Securex Luxembourg travaille principalement dans la sphère des services RH: les activités de gestion du payroll, d’information et de formation en droit social, l’outsourcing RH, et le mobility management sont notre cœur de métier.

À qui s’adresse la formation ?

Membres du département RH

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Identifier les obligations légales liées à l’embauche au Luxembourg
Connaître les bonnes pratiques pour un onboarding efficace
Mettre en place un parcours d’intégration engageant

Quel est le contenu de la formation ?

Avant la publication de l’annonce

Définition claire du poste et du besoin
Mise en avant des éléments clés de la marque employeur et de la culture d’entreprise
Renforcement du marketing RH et rôle de la communication interne
Rédaction d’une annonce conforme, précise et attractive
Déclaration de poste vacant à l’ADEM

Avant l’embauche (préparation administrative)

Autorisation de travail et titres de séjour pour non-UE
Signature du contrat de travail : mentions obligatoires, clauses spécifiques (période d’essai, télétravail)
Détermination du salaire et vérification des qualifications
Anticiper la visite médicale obligatoire
Affiliation et déclaration au CCSS

Le jour J : l’entrée en service