Prévention du Harcèlement au travail - Fortbildung für Personalmanagement

Formation intra-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

 3,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

DE EN FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

VISTIM est un prestataire de services RH de qualité. Nous concevons nos formations sur la base de notre expérience et des meilleures pratiques internationales.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • se sentir capable de faire la différence entre le harcèlement et le conflit
  • savoir comment réagir efficacement si nécessaire
  • être à l'aise pour communiquer avec leurs équipes sur des sujets sensibles tels que le harcèlement moral, le harcèlement sexuel ou la discrimination

Quel est le contenu de la formation ?

Cadre juridique de l'UE et du Luxembourg, nouvelle loi du 9 mars 2023 et ses exigences, rôles et responsabilités, processus de dignité au travail, meilleures pratiques, analyse de cas réels, jeux de rôle, discussions de groupe.

Quels sont les points abordés ?

  • Cadre légal européen et luxembourgeois
  • Fonctions RH et responsabilités
  • Politique et processus de prévention du harcèlement
  • Bonnes pratiques
  • Comment détecter le harcèlement
  • Comment analyser une plainte
  • Comment mener une enquête
  • Analyste de cas réels
  • Jeu de rôle
  • Discussion de groupe

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Vorbereitung:

Vorabbesprechung, um den aktuellen Kenntnisstand des HR-Teams und der vorhandenen Prozesse zu verstehen. Anpassung unserer Inhalte.

3-stündigen Workshops und einer Gruppendiskussion

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