Créer une dynamique sécurité au sein de son équipe

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

1,00 jour(s)

Cette formation dure 8 heures (1 jour)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Contacter l'organisme

Qui organise cette formation ?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

À qui s’adresse la formation ?

Tout membre de la ligne hiérarchique: Contremaîtres, Unit Leader, Agents de Maîtrise, Responsables de services, Brigadiers, Team Leader, Chefs de ligne,...

Cette formation est ouverte à tous secteurs.

Quels sont les prérequis ?

Aucun.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Par une démarche simple, pragmatique et avec des exercices pour créer une dynamique sécurité:

Permettre à la ligne hiérarchique d’être acteur et moteur de la sécurité au sein de son équipe.
Aider à mieux assumer son rôle et ses obligations légales.

Quel est le contenu de la formation ?

Introduction:

La philosophie de la Sécurité (notion de danger, risque, accident).

Connaître les risques du travail de mes équipes:

Les dangers / risques: apprenons à les identifier
Classement des dangers
Maîtrisons les risques (+ permis de travail, consignation,...)

La législation:

Réglementation et responsabilité légale (au sens large)
Les acteurs du bien-être

Sensibilisons nos équipes:

L'ARDM ou LMRA (ou la sensibilisation du personnel)
Les réunions de sécurité ou toolbox meeting
La présence sur le terrain et la visite de terrain orientée sur le comportement

La gestion des anomalies:

L'analyse des incidents
L'arbre des causes
La gestion des actions

Questions - Réponses

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Alternance d’exposés théoriques et de démonstrations expliquées qui vont dispenser des connaissances aux participants en s’appuyant sur une présentation du sujet (oral + écrit),

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Évaluation continue en cours de formation assurée par des questionnements, des évaluations continues avec feedback vers les apprenants.

Selon le cas, la restitution d’une synthèse de certains aspects à divers moments.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s'ils ont participé intégralement à celle-ci et après payement de la facture qui y est relative.