Créer une dynamique sécurité au sein de son équipe

Aucun.

Par une démarche simple, pragmatique et avec des exercices pour créer une dynamique sécurité:

• Permettre à la ligne hiérarchique d’être acteur et moteur de la sécurité au sein de son équipe.
• Aider à mieux assumer son rôle et ses obligations légales.

Introduction:

La philosophie de la Sécurité (notion de danger, risque, accident).

Connaître les risques du travail de mes équipes:

• Les dangers / risques: apprenons à les identifier
• Classement des dangers
• Maîtrisons les risques (+ permis de travail, consignation,...)

La législation:

• Réglementation et responsabilité légale (au sens large)
• Les acteurs du bien-être

Sensibilisons nos équipes:

• L'ARDM ou LMRA (ou la sensibilisation du personnel)
• Les réunions de sécurité ou toolbox meeting
• La présence sur le terrain et la visite de terrain orientée sur le comportement

La gestion des anomalies:

• L'analyse des incidents
• L'arbre des causes
• La gestion des actions

Questions - Réponses

Alternance d’exposés théoriques et de démonstrations expliquées qui vont dispenser des connaissances aux participants en s’appuyant sur une présentation du sujet (oral + écrit),

Évaluation continue en cours de formation assurée par des questionnements, des évaluations continues avec feedback vers les apprenants.

Selon le cas, la restitution d’une synthèse de certains aspects à divers moments.

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s'ils ont participé intégralement à celle-ci et après payement de la facture qui y est relative.

Un support de cours est remis lors de chaque formation.