Coaching d'équipe : renforcer la performance collective et la coopération

• Managers et responsables d'équipe
• Professionnel RH
• Coachs internes et externes
• Chefs de projet et responsables transverses

• Comprendre les spécificités et les enjeux du coaching d'équipe
• Identifier les situations ou le coaching d'équipe est pertinent
• Adopter une posture de coach au service du collectif
• Mobiliser les leviers de la performance collective
• Accompagner une équipe dans ses phases de développement et de transformation
• Mettre en œuvre des outils concrets de coaching d'équipe

Comprendre le coaching d'équipe

• Définition et spécificité du coaching d'équipe
• Différence entre coaching individuel, management et facilitation
• Cadre éthique et posture du coach d'équipe

Les dynamiques d'équipe

• Les étapes de développement d'une équipe
• Rôles, interactions et modes de fonctionnement
• Freins et leviers de la coopération

Posture et outils du coach d'équipe

• Écoute systémique et questionnements collectifs
• Contractualisation et clarification de la demande
• Outils de régulation et feedback

Accompagner la performance collective

• Clarification de la vision et des objectifs communs
• Responsabilisation et engagement des membres de l'équipe
• Gestion des tensions et des situations complexes

Ancrer les changements dans la durée

• Mesure des progrès et des résultats
• Autonomie et maturité de l'équipe
• Élaboration d'un plan d'action collectif

• Apports théoriques et méthodologiques
• Etude de cas et mises en situation
• Exercices d'analyse des dynamiques d'équipe
• Jeux de rôle et pratiques de coaching collectif
• Partage d'expériences et retours de pratiques

Certificat délivré par Sapientiam Luxembourg

Formation dispensée par un coach professionnel certifié