Chargé de prévention des troubles musculo squelettiques de l'établissement -TMS PRO- (dispositif simplifié)

Formation inter-entreprise

Combien de temps dure la formation ?

 21,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Nous accompagnons les entreprises et leurs collaborateurs dans le développement de leurs compétences grâce à des formations concrètes, utiles et proches du terrain. Nos parcours couvrent un large éventail de domaines techniques et transversaux : mécatronique, mécanique, électrotechnique, production et management, transformation du métal (chaudronnerie, soudure, tuyauterie), génie mécanique et productique, usinage et fabrication additive, ressources humaines, qualité sécurité environnement, mais aussi d’autres champs professionnels selon les besoins des organisations que nous accompagnons.

Voir plus

À qui s’adresse la formation ?

  • Toute personne (manager, fonctionnel sécurité...) appelée dans son établissement à exercer la fonction de chargé de prévention des TMS.

Nota : Ce format parallèle à la formation « devenir personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) de l’établissement » est uniquement proposé aux établissements de moins de 150 salariés.

  • L'inscription du chargé de prévention TMS est subordonnée à la réalisation d'un état des lieux des TMS dans l'établissement et à la définiti

Quels sont les prérequis ?

  • Afin de pouvoir suivre cette formation dans de bonnes conditions, il est utile d'avoir des connaissances sur les bases de prévention des risques professionnels.
  • Les participants devront remplir un « questionnaire entreprise » préalable à l’inscription au dispositif de formation.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Identifier le risque de TMS
  • Déployer les étapes d'une démarche de prévention des TMS dans le cadre d'un projet piloté par le chef d'établissement
  • Participer à la recherche de pistes de solution visant l'amélioration des conditions de travail
  • Identifier des perspectives pour ancrer la démarche de façon pérenne suite à la formation

Quel est le contenu de la formation ?

Prévention des TMS

  • Enjeux généraux
  • Programme TMS Pros
  • Dispositif de formation

Atteintes à la santé des individus et à la performance des entreprises

Différents facteurs de risque (biomécaniques, psychosociaux, environnementaux) et liens avec l’organisation

Eléments structurants d’une démarche de prévention des TMS

Méthodes d’analyse des situations de travail, de repérage et d’évaluation des risques TMS (notamment la Méthode d’Analyse de la Charge de Travail et RITMS3)

Elaboration de solutions et de pistes de transformation des situations de travail

Reporting TMS Pros

  • Ce contenu sera développé sur 3 jours (21 heures) modulables (2j+1j)
  • Lors des temps intersession, l’apprenant devra travailler sur deux livrables :
  • Un dépistage TMS
  • Une analyse de situation de travail
  • La dernière journée de formation sera une restitution des différents projets menés en entreprise et permettra un retour d’expérience entre les participants.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

  • Exposés didactiques.
  • Études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants
  • Mises en situation
  • Point d'avancement téléphonique durant l'intersession
  • Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’un

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Evaluation en cours de formation

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de fin de formation

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)

Sur demande et transmis dans le devis

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap

Comment contacter l’organisme de formation ?

Loïc Jobert

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