Cahier des charges initiation

Formation inter-entreprise

Combien de temps dure la formation ?

 14,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Nous accompagnons les entreprises et leurs collaborateurs dans le développement de leurs compétences grâce à des formations concrètes, utiles et proches du terrain. Nos parcours couvrent un large éventail de domaines techniques et transversaux : mécatronique, mécanique, électrotechnique, production et management, transformation du métal (chaudronnerie, soudure, tuyauterie), génie mécanique et productique, usinage et fabrication additive, ressources humaines, qualité sécurité environnement, mais aussi d’autres champs professionnels selon les besoins des organisations que nous accompagnons.

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À qui s’adresse la formation ?

  • Personnes qui doivent formuler un besoin dans une relation client/fournisseur externe ou interne
  • Personnel du service maintenance, services travaux et travaux neufs n’ayant jamais rédigé de cahier des charges

Quels sont les prérequis ?

Aucun

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Rédiger et utiliser un cahier des charges simple clair et exploitable.
  • Le besoin doit être clairement identifié afin de s’assurer que les travaux réalisés correspondent aux attendus
  • Mettre en œuvre le cahier des charges comme outil de progrès permanent
  • Expliquer l’intérêt du cahier des charges (gain de temps, lever les ambiguïtés, …)
  • Analyser et exprimer le besoin

Quel est le contenu de la formation ?

Cahier des charges

  • Présentation et objectif du cahier des charges
  • Concepts de base du cahier des charges
  • Dans quels cas a-t-on besoin d’un cahier des charges ?
  • Décomposition d’un cahier des charges simple
  • Exemple de cahier des charges type (structure)
  • Réalisation d’un cahier des charges fictif (jeu de rôles)
  • Correction

Etude sur cas simple

  • Visite de l’installation
  • Structures types du cahier des charges
  • Document de référence
  • Condition d’intervention
  • Règles HSE
  • Délai
  • Mise en place de critères objectifs pour procéder au dépouillement
  • Synthèse

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

  • Pratique sur une étude de cas simple pour appropriation de la démarche et des outils
  • Jeux de rôle entre participants avec analyse des différents points de vue

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

  • Evaluation en cours de formation
  • Rédaction d’un cahier des charges sur une étude de cas simple

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de fin de formation

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)

Sur demande et transmis dans le devis

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap

Comment contacter l’organisme de formation ?

Loïc Jobert