ACTUALITES SOCIALES 2026

• Comprendre et anticiper les principales évolutions sociales impactant les employeurs en 2026;
• Identifier les nouvelles obligations légales et réglementaires afin d’adapter efficacement la gestion du personnel et du payroll;
• Analyser les réformes clés (pensions, paramètres sociaux, CI-CO2, travail du dimanche…) et leurs conséquences pratiques pour l’entreprise;
• Se préparer aux futures exigences issues de la Directive européenne sur la transparence salariale;

Intégrer les nouveautés en matière d’immigration, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que les évolutions liées au reclassement professionnel.

• Cette session offre une synthèse complète et actualisée des nouveautés légales et réglementaires qui entreront en vigueur en 2026;
• Elle détaille les réformes sociales en cours ou à venir, leurs impacts sur la gestion des salaires et du personnel, ainsi que les ajustements à prévoir au sein de votre organisation;
• Les participants pourront ainsi anticiper les changements, sécuriser leurs pratiques internes et se préparer efficacement aux nouvelles obligations, notamment en matière de transparence salariale ou de gestion des compétences.

• Actualités sociales 2026;
• Réforme des pensions;
• Ajustements des paramètres sociaux;
• Modification du CI-CO2;
• Travail du dimanche;
• Reclassement professionnel;
• Directive sur la transparence salariale : préparation et obligations;
• Programme GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences);
• Libre circulation des personnes et immigration.

• Apports théoriques du formateur ;
• Illustrations par des cas concrets ;
• Échanges interactifs (questions/réponses).

Chaque participant recevra un certificat de participation à l’issue de la formation.

La formation se déroulera à distance, en visioconférence via Microsoft Teams. Un lien de connexion sera envoyé aux participants.