Accompagner la reprise du travail après une longue absence (maladie, maternité)

Formation inter et intra-entreprise

Niveau atteint

Intermédiaire

Durée

Au choix du client

Chaque formation peut être adaptée en webinaire ou atelier de sensibilisation (1,5 heure), en demi-journée (4 heures) ou en journée complète (1 jour ou 2 demi-journées).

Langue(s) de prestation

EN FR

Prochaine session

Qui organise cette formation ?

Et si vous preniez un temps pour repenser la santé et le travail? Vous êtes manager et vous vous demandez comment accompagner au mieux le retour d’un·e collaborateur·rice après une absence ? Vous êtes RH et vous cherchez à mieux comprendre l’impact de la santé, la proche aidance ou des situations de vie sur le travail ? Vous êtes salarié·e, vous vous interrogez sur votre propre équilibre, votre énergie ou votre reprise après une période difficile ou d'absence? Comment créer des environnements de travail plus humains, plus inclusifs, plus durables ? Comment mieux communiquer, prévenir les tensions et prendre soin de soi… tout en prenant soin des autres ? Et si vous aviez des clés concrètes pour agir, individuellement et collectivement ? Nos formations vous proposent un espace pour comprendre, expérimenter et transformer vos pratiques, à travers une approche unique mêlant coaching, expérience vécue et intelligence collective.

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À qui s'adresse la formation?

Cette formation est destinée aux managers, RH, collaborateur.rices concerné.es par un retour après une longue absence.

Prérequis

Aucun

Objectifs

Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences suivantes:

  • Comprendre les enjeux humains et organisationnels du retour au travail
  • Identifier les besoins et défis du salarié.e, du manager et de l’équipe
  • Mettre en place des actions concrètes pour une réintégration réussie

Contenu

Cette formation permet de mieux comprendre les impacts d’une absence longue (lié à la santé, maternité, et aussi à la proche aidance) et d’identifier les conditions d’un retour au travail réussi. Elle apporte des repères pour clarifier les rôles de chacun (salarié, manager, RH), tout en proposant des outils concrets pour accompagner la reprise et co-construire un plan d’action adapté et durable.

Points abordés

À l’issue de la formation, le.a participant·e sera capable de:

  • Anticiper et structurer les retours au travail
  • Faciliter la communication entre les parties prenantes
  • Réduire les risques de désengagement ou de situation boomerang
  • Identify les supports individuels existant dans l'ecosystème

Méthodes pédagogiques

Lors de nos formations, nous utilisons :

  • Approches interactives et concrètes
  • Coaching et Intelligence collective
  • Expériences de vie et de la théorie
  • Scénarios pratiques avec un plan d’action

Évaluation

QCM, feedback

Certificat, diplôme

Chaque participant recevra un certificat de participation.

Support de cours

Powerpoint et fiche de synthèse

Mode d'organisation

Format inter ou intra entreprise

Informations supplémentaires

Cette formation accepte 12 participants maximum.

Ce formateur possède une expérience professionelle de plus de 20ans en milieu d'entreprise, une experience de vie en tant que maman, patient.e et proche aidant.e et une expertise dans le domaine RH, travail et santé.

Contact pour cette formation

Laure Maillard

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