Supporting Absence and Return to Work

Unternehmensinterne und -übergreifende Weiterbildung

Erreichtes Niveau

Mittelstufe

Dauer

Wahl des Kunden

Each training can be adjusted to be a webinar or session of awareness (1.5 hours), a half day (4 hours), or a full day (1 day or 2 half days)

Sprache(n) der Dienstleistung

EN FR

Nächster Termin

Wer organisiert diese Schulung?

Et si vous preniez un temps pour repenser la santé et le travail? Vous êtes manager et vous vous demandez comment accompagner au mieux le retour d’un·e collaborateur·rice après une absence ? Vous êtes RH et vous cherchez à mieux comprendre l’impact de la santé, la proche aidance ou des situations de vie sur le travail ? Vous êtes salarié·e, vous vous interrogez sur votre propre équilibre, votre énergie ou votre reprise après une période difficile ou d'absence? Comment créer des environnements de travail plus humains, plus inclusifs, plus durables ? Comment mieux communiquer, prévenir les tensions et prendre soin de soi… tout en prenant soin des autres ? Et si vous aviez des clés concrètes pour agir, individuellement et collectivement ? Nos formations vous proposent un espace pour comprendre, expérimenter et transformer vos pratiques, à travers une approche unique mêlant coaching, expérience vécue et intelligence collective.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Managers, HR teams, employees returning after absence

Voraussetzungen

Aucun

Ziele

This training provides you with the skills to...

  • Understand the human and organizational challenges of returning to work
  • Identify the needs of the employee, manager, and team
  • Implement concrete actions for successful reintegration

Inhalt

This training enables participants to:

  • Understand the impacts of long-term absence (health, maternity, caregiving)
  • Identify the key steps for a successful return
  • Clarify roles and responsibilities (employee, manager, HR)
  • Implement practical support tools
  • Co-build an adapted action plan

Behandelte Themen

At the end of this training, participants will be able to...

  • Anticipate and structure return-to-work processes
  • Facilitate communication between stakeholders
  • Reduce risks of disengagement or relapse
  • Restaure the social dialogue

Pädagogische Methoden

Interactive approach combining group coaching, therapeutic education, experience sharing, case studies, and action planning

Bewertung

Multiple choice questions for feedback

Zertifikat, Diplom

Each participant will receive a certificate of participation

Kursunterlagen

Powerpoint et fiche de synthèse

Veranstaltungsart

Individual or corporate format

Zusätzliche Informationen

Group should be no more than 12 participants

This trainer has life experience and expertise in the field

Kontakt für diese Weiterbildung

Laure Maillard

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