Formatioun fir Tuteuren am Kader vun enger Léier an der Entreprise

Combien de temps dure la formation ?

22,00 heure(s)

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Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

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Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Im Rahmen der Reform der Berufsausbildung und gemäß dem Gesetz vom 19. Dezember 2008 muss der Ausbildungsbetrieb einen oder mehrere Ausbilder benennen, die den Auszubildenden während seiner Ausbildungszeit begleiten. Dieser Lehrgang ist für alle Unternehmen obligatorisch, die das Recht, auszubilden, erlangen möchten. Denn die neuen rechtlichen Bestimmungen hinsichtlich des Rechts, auszubilden, verlangen diese spezifische Fortbildung.

Der Ausbilder ist für die praktische Ausbildung und die pädagogische Betreuung des Auszubildenden oder Praktikanten verantwortlich. Er hat deshalb hinsichtlich des praktischen Ablaufs der Ausbildungslehre eine zentrale und besondere Funktion inne, die er in engem Kontakt mit dem Lycée technique und der Handelskammer ausübt.

Dank der neuen Fortbildung können die Ausbilder ihre Aufgaben besser erfüllen, da sie mit ihr alle notwendigen rechtlichen und pädagogischen Kenntnisse erwerben.

Die Aufgaben des Ausbilders einordnen können
Die Integration des Auszubildenden in Ihr Unternehmen und in die Arbeitswelt im Allgemeinen fördern
Das Verhältnis zu den Auszubildenden positiv gestalten zu können (Verständnis, Kommunikation, pädagogischer Ansatz)
Fähig sein, einen geeigneten Ausbildungsplan zu erstellen Dieser Lehrgang ist für alle Unternehmen obligatorisch, die das Recht, auszubilden, erlangen möchten. Denn die neuen rechtlichen Bestimmungen hinsichtlich des Rechts, auszubilden, verlangen diese spezifische Fortbildung.

Quel est le contenu de la formation ?

TAG 1

Die Bedeutung der Ausbilder

Seine vielseitige Funktion
Seine erforderlichen Kompetenzen

Seine ersten Aufgaben

Die Einstellung des Auszubildenden
Der Empfang und die Integration der Jugendlichen
Die Anforderungen des Unternehmens erfüllen

Wer sind die Auszubildenden von heute?

Die Entwicklung ihrer Persönlichkeit: ihre Probleme, ihr persönlicher Kontext, ihr soziales Umfeld, ihre Erwartungen an die Lehre

Das Verhältnis Ausbilder-Auszubildender positiv gestalten

Haltungen, die ein von Vertrauen geprägtes Verhältnis fördern
Die Grundlagen einer Partnerschaft
Sich und den anderen besser kennenlernen

Die tägliche Motivation und Betreuung des Jugendlichen

Den Jugendlichen begleiten und betreuen
Richtig motivieren und anleiten TAG 2

Die pädagogischen Pflichten des Ausbilders kennen

Ausbilden, betreuen und evaluieren

Wie seine Kompetenzen weitergeben?

Praktische Strategien und Hilfsmittel
Ansätze, die die Ausbildungslehre leichter machen
Die Schwierigkeiten der Lehre

Die Ausbildung strukturieren und leiten

Die zu erreichenden Ziele definieren
Die inhaltlichen Stufen festlegen
Zeit-Management

Pädagogisches Auftreten

Richtig kommunizieren
Konflikte positiv bewältigen

Die Bewertung

Haltungen, die eine objektive Evaluation fördern

Einen individuellen Tätigkeitsplan erstellen TAG 3
Die größte Anderung: der Kompetenz-Ansatz
Ein neues Werkzeug für den Ausbilder: die Kompetenz-Tabelle
Seine beruflichen Kompetenzen im Alltag weitergeben
Ein neuer Ansatz zur Bewertung des Auszubildenden
Seinen Tätigkeitsplan erstellen Folge-Vormittag
Die Befolgung und die Umsetzung des Erarbeiteten sicherstellen
Den Wissenstransfer und die erreichten Ziele bilanzieren
Den Austausch von Erfahrungen und positiven Beispielen aus der Praxis zwischen den Teilnehmern fördern
Diskutieren und auf Fragen antworten WALKING LUNCH

Diese Veranstaltung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit den anderen Teilnehmern und dem Trainer auszutauschen, aber auch die Mitarbeiter der FPI-Abteilung kennenzulernen, die Sie täglich bei Ihrer Mission als Tutor begleiten werden.

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

Attestation, Certificat:

Nach Abschluss der Fortbildung, und vorausgesetzt dass der Teilnehmer integral am Kurs teilgenommen hat, wird ein Teilnahmezertifikat von der Handelskammer ausgestellt.
Im Fall einer gerechtfertigten Abwesenheit an einem Tag, kann das House of Training, gegen Zahlung einer zusätzlichen Gebühr, einen weiteren Trainingstag anbieten. Für jede Einschreibung gelten unsere Allgemeinen Verkaufsbedingungen.