Formation interdisciplinaire pour artistes et créatifs

Combien de temps dure la formation ?

64,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

À qui s’adresse la formation ?

Ce programme s'adresse à tous les métiers artistiques et gravitants autour du milieu artistique, de tout âge et de tous les domaines, notamment :

Architecture
Arts plastiques / Beaux-arts
Audiovisuel et multimédia
Autres spectacles vivants
Danse
Design
Livres
Musique
Photographie
Théâtre
Spectacles pluridisciplinaires
Commissaire d’exposition, curateur et métiers de l’art en général

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Comment développer et valoriser son activité artistique et créative avec professionnalisme?

En collaboration avec la House of Training, l’Œuvre Nationale de Secours Grande-Duchesse Charlotte et le Ministère de la Culture proposent une formation qui répond aux besoins des artistes et créatifs qui visent à professionnaliser leur travail créatif. Dans un monde qui demande de plus en plus de savoir-faire interdisciplinaire dans les domaines du droit, de la communication, du marketing ou des outils numériques, il est indispensable pour chacun de maîtriser les bases afin de développer pleinement son activité.

Ce programme est structuré autour de 3 grands blocs de compétences:

Maîtriser le cadre légal et les aspects juridiques du secteur
Savoir gérer et coordonner un projet artistique
Mettre en œuvre une stratégie marketing et de communication

Cette formation est gratuite et financée par l'Œuvreà condition de suivre à minima un bloc de compétences complet. De plus, les participants qui ont suivi au moins un bloc de compétences dans son entièreté pourront potentiellement recevoir un financement supplémentairepour d'autres formations.

Quel est le contenu de la formation ?

Bloc de compétences - Savoir gérer et coordonner un projet artistique

Gestion de projet artistique - Définition et présentation
- Définition et présentation des différentes étapes d'un projet
- Conception d’un projet artistique
- Les premie`res de´marches auprès des partenaires et financeurs (dossier de présentation)
Gestion de projet artistique - Planification et gestion budgétaire
- Monter une équipe de confiance: choisir et engager des intervenant(e)s artistiques et s'associer avec des partenaires
- Établir un rétro-planning de production en définissant les tâches et échéances
- Réaliser le projet, suivre son évolution et gérer les imprévus
- Suivre la création en fonction des procédures administratives
- Établir et assurer le suivi d’un budget
- Gérer les relations avec les financeurs
Gestion de projet artistique - Bilan, Mesure d'impact et diffusion
- L’e´valuation dans la culture
- Quelques outils d’e´valuation
- Pre´senter un rapport final
- Etablir le bilan financier
- Planifier une tourne´e et entreprendre la diffusion de son projet
Fondamentaux de la gestion comptable et financière
- La Sécurité sociale et l'assuré: salarié ou indépendant
- Les impôts et les allègements fiscaux pour artistes et intermittents du spectacle
- Budget et plan de financement
- Principes comptables et types de comptabilité
- Investissements et amortissement
- La facturation électronique
- Comprendre le mécanisme de la TVA et ses implications

Bloc de compétences - Maitriser le cadre légal et les aspects juridiques du secteur

Mesures de soutien pour les artistes professionnel/les indépendant/es et pour les intermittent/es du spectacle
- Définition de l’artiste professionnel indépendant et de l’intermittent du spectacle au sens de la loi modifiée du 19 décembre 2014
- Présentation détaillée des deux systèmes des aides financières
- Démarches administratives indispensables et conseils utiles
Contrats pour employer ou collaborer avec des tiers
- Différences entre contrat de travail et contrat de prestation de service
- Principes en matière de contrat de travail
- Principes en matière de contrat de prestation de services (notamment quelles sont les rubriques essentielles qui doivent figurer dans un contrat et à quoi servent-elles?
- Quelles sont les questions à se poser quand on rédige ou quand on se voit proposer un contrat?
- Questions relatives à la responsabilité; quid du droit de la consommation ou encore du droit international privé? (Modèles de contrats, etc.)
- Quelques principes en matière d’assurances, RC: risques et obligations
Instruments de financement et mesures d’aides
- Présentation des organes de financement et des formes d’aide possibles à l'échelle nationale
- Présentation des organes de financement et des formes d'aide possibles à l'échelle européenne
Le droit d’auteur comme outil de protection des artistes et créatifs
- Propriété intellectuelle
- Focus sur les droits d'auteur
- Les contrats impliquant les droits d'auteur: La cession; La licence; La rémunération
- Quelques cas particuliers: le photographe et le caricaturiste

Bloc de compétences - Mettre en œuvre une stratégie marketing et communication

Les fondamentaux de la stratégie marketing et communication
- Connaître les moyens de communication existants (plan de communication)
- Concevoir une communication cohérente avec son projet, son objectif et son public
- Structurer un texte pour qu’il impacte le lecteur
- Identifier et mettre en avant le message principal
- Origines et implications du concept 2.0
- Évolutions du comportement consommateur
- Rôle évolutif des médias digitaux
- Réseaux sociaux et dynamiques de groupe
- Planification médias 2.0
- Suivis analytiques et métriques ROI (Return on Investment)
- Gestion de communautés et règles d’engagement
- Types de contenus; types de messages; types d’enjeux
Ateliers pratiques de la stratégie marketing et communication
- Création et gestion de listes de contacts
- Définition du ton et de la fréquence des newsletters
- Création et envoi de mailings: mise en page, rédaction, choix de l’objet (le titre), tests…
- Création de modèles réutilisables (templates)
- Analyse des statistiques
- " Trucs et astuces ": utilisation de Canva pour créer des illustrations, intégration de Mailchimp à votre page Facebook ou à votre site internet…
- Facebook, Linkedin, Instagram, Pinterest
  - Typologie des différents réseaux sociaux
  - Stratégie de communication adaptée aux réseaux sociaux
  - Exemples et bonnes pratiques d’utilisation des différentes plateformes et réseaux
  - Comment partager son univers esthétique et visuel
  - Comment se servir de Facebook, Linkedin, Instagram et Pinterest pour agrandir sa communauté ainsi que sa visibilité
  - Quels contenus partager sur ces plateformes
  - Utiliser les options à disposition dans un contexte professionnel
- Intégrer la vidéo à sa stratégie de communication
  - YouTube et Vimeo: combien d’internautes les utilisent? Quel est le public cible de ces plateformes?
  - Aspects techniques des deux plateformes
  - Complémentarité et interactions avec d’autres réseaux sociaux
  - Bonnes et mauvaises pratiques typiques
Relations presse
- Le secteur de la presse au Luxembourg: les différents médias, leurs spécificités, leurs situations actuelle, etc.
- Le travail journalistique: les fonctionnement d’un journal, les choix rédactionnels, les différentes sortes d’articles, la charte de déontologie
- Les relations presse: le travail d’un chargé de communication, pourquoi, quand et comment contacter la presse?
- Les outils des relations presse: le communiqué de presse, le dossier de presse, le mailing, la conférence de presse
- Ateliers pratiques: travail critique sur des communiqués et des dossiers de presse
Savoir négocier, tout un art!
- Les différentes étapes de la négociation
- Comprendre les intérêts, les priorités et les objectifs de chaque partie
- Quelles stratégies de négociation utilisées et à quel moment?
- La négociation collaborative
- Gérer les situations et personnes difficiles durant la négociation
- Optimiser le facteur temps et patience
- Maîtriser ses propres émotions et manager celles de l’autre partie
- Les Do and Don’t de la Négociation
Tisser un réseau de contacts pour mieux s'affirmer, se déployer et vendre
- Pourquoi et comment réactiver vos contacts existants
- Où trouver de nouveaux contacts
- Comment approcher les gens qu’on ne connait pas
- Comment se présenter et présenter son activité afin de susciter l’intérêt
- Le pouvoir des points communs
- Questions poser pour alimenter l’échange
- Communication non-verbale pour influencer l’échange
- Quel suivi donner pour solidifier ses relations

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

Attestation, Certificat:

Un certificat co-signé par l’Œuvre Nationale de Secours Grande-Duchesse Charlotte, le Ministère de la Culture et la House of Training sera délivré aux participants ayant suivi au moins l'entièreté d'un bloc de compétences ou ayant une présence moyenne de 80 % à l'ensemble du parcours.