Apprendre à apprendre (e-learning)

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

2,00 heure(s)

La durée de cette formation en ligne est de 2 heures.
Vous pouvez quitter à tout moment la session et reprendre la formation à l'endroit où vous l'avez quittée.

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

S'inscrire

Qui organise cette formation ?

Spécialisée dans la formation professionnelle continue, REVAL Consulting & Training met son expertise au service des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Notre mission : vous proposer des dispositifs de formation adaptés à vos enjeux opérationnels, culturels et humains. Grâce à une approche personnalisée, nous construisons avec vous des solutions efficaces, flexibles et orientées résultats, pour développer les compétences de vos collaborateurs et soutenir la performance de votre organisation.

À qui s’adresse la formation ?

Toute personne entrant dans un processus d’apprentissage

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Au terme de la formation, le participant sera capable de:

Mieux comprendre sa manière d’apprendre pour identifier ses forces et ses points de progrès dans l’apprentissage
Développer des outils pour apprendre en fonction de son propre style d’apprentissage

Quel est le contenu de la formation ?

Apprendre
- Apprendre, c’est quoi?
- Comment apprend-on?
- Les paramètres de l’apprentissage
Les types perceptifs
- Les canaux de communication
- Comment fonctionne notre mémoire dans l’apprentissage?
Les styles d’apprentissage
- Le cycle de l’apprentissage chez Kolb
- Les 4 grands styles d’apprentissage
Les intelligences multiples
- Les 8 intelligences selon Gardner
- Détecter ses modes d’intelligence dans l’apprentissage
Les outils de l’apprentissage
- L’évocation mentale
- Le Mindmapping
- Les autres outils

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Nos cours sont entièrement interactifs et reposent sur l'approche pédagogique de la formation traditionnelle.
Vous suivrez les 4 étapes essentielles d'une formation en présentiel: conceptualiser, montrer, faire exécuter puis évaluer.