Apprendre à apprendre (e-learning)

Which level is targeted at the end of the training course?

Beginner

How long does the training course last?

2,00 hours(s)

La durée de cette formation en ligne est de 2 heures.
Vous pouvez quitter à tout moment la session et reprendre la formation à l'endroit où vous l'avez quittée.

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Spécialisée dans la formation professionnelle continue, REVAL Consulting & Training met son expertise au service des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Notre mission : vous proposer des dispositifs de formation adaptés à vos enjeux opérationnels, culturels et humains. Grâce à une approche personnalisée, nous construisons avec vous des solutions efficaces, flexibles et orientées résultats, pour développer les compétences de vos collaborateurs et soutenir la performance de votre organisation.

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Who is the training course aimed at?

Toute personne entrant dans un processus d’apprentissage

What are the aims or the skills being targeted?

Au terme de la formation, le participant sera capable de:

Mieux comprendre sa manière d’apprendre pour identifier ses forces et ses points de progrès dans l’apprentissage
Développer des outils pour apprendre en fonction de son propre style d’apprentissage

What does the training course cover?

Apprendre
- Apprendre, c’est quoi?
- Comment apprend-on?
- Les paramètres de l’apprentissage
Les types perceptifs
- Les canaux de communication
- Comment fonctionne notre mémoire dans l’apprentissage?
Les styles d’apprentissage
- Le cycle de l’apprentissage chez Kolb
- Les 4 grands styles d’apprentissage
Les intelligences multiples
- Les 8 intelligences selon Gardner
- Détecter ses modes d’intelligence dans l’apprentissage
Les outils de l’apprentissage
- L’évocation mentale
- Le Mindmapping
- Les autres outils

What teaching methods are used?

Nos cours sont entièrement interactifs et reposent sur l'approche pédagogique de la formation traditionnelle.
Vous suivrez les 4 étapes essentielles d'une formation en présentiel: conceptualiser, montrer, faire exécuter puis évaluer.