Compte Épargne Temps (CET)

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Avancé

Combien de temps dure la formation ?

1,50 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Nous proposons des formations axées autour des 3 principaux piliers de service de notre société, à savoir: la comptabilité, la fiscalité et la gestion de la rémunération.

À qui s’adresse la formation ?

Celle-ci s’adresse tout particulièrement:

aux gestionnaires de salaires,
au Département des Ressources Humaines, notamment aux personnes en charge de la communication, du contrôle ainsi que de la gestion des salaires,
à tout autre personne intéressée, voire concernée par la matière.

Quels sont les prérequis ?

Aucun pré-requis.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

À la fin de la formation, les employeurs seront à même de mettre en place un Compte Épargne Temps ou d’informer leurs salariés à ce sujet.

Quel est le contenu de la formation ?

Durant la formation, nous verrons:

Quels sont les objectifs du législateur (gouvernement) avec cette mesure
La législation y relative ainsi que les mesures de mise en place d’un CET
Les obligations auxquelles doit se soumettre l’employeur une fois le CET mis en place
Les modalités d’alimentation du CET par le salarié
Les modalités d’utilisation du CET vs son paiement