Soyez proactif(ve) pour mieux vous organiser (S-DP0036)

Combien de temps dure la formation ?

4,00 heure(s)

1/2 jour

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

À qui s’adresse la formation ?

Personnes souhaitant développer leur proactivité.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Être capable d'identifier des actions proactives dans son environnement professionnel. Savoir prendre des initiatives dans un cadre de référence
donné. Travailler sa capacité à visualiser pour anticiper les actions et les situations difficiles.

Quel est le contenu de la formation ?

La proactivité - définition:
- origine de la proactivité;
- réactivité versus proactivité;
- les conséquences positives de la proactivité.
Développer sa proactivité:
- avoir une approche proactive au travail: oser dire et oser demander;
- savoir dire non lorsque c'est nécessaire;
- s'appuyer sur ses qualités et ses réussites pour prendre confiance en soi;
- distinguer initiative, prise de décision et autonomie;
- connaître son champ d'action.
Travailler de manière proactive avec son manager et l'équipe pour favoriser une organisation efficace:
- les working styles;
- comprendre son mode de fonctionnement: identifier ses plus-values;
- s'adapter à son manager et anticiper ses besoins: être force de proposition;
- savoir écouter activement;
- savoir reformuler à l'oral et à l'écrit.