C’est le moment: Accompagnement post-confinement

e-learning

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

 6,00 heure(s)

6 workshops d'une heure

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

EN FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Sur base d'expériences solides en Gestion Ressources Humaines et en Coaching, nous concevons et livrons de nouveaux outils professionnels aux entreprises et aux particuliers pour améliorer et donner à la vie professionnelle et privée une perspective positive et constructive.

À qui s’adresse la formation ?

Coaching pour l’ensemble des collaborateurs à titre individuel ou en groupes.

Quels sont les prérequis ?

Aucun.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Les équipes RH, largement sollicitées pendant la période du confinement, sont maintenant face à une nouvelle surcharge importante de travail, afin d’assurer la logistique du retour des salariés dans l’entreprise, résidents et non-résidents: en temps plein ou partiel, le rapatriement du matériel bureautique déménagé chez les collaborateurs pendant la phase de télétravail; la garantie de la sécurité sanitaire des collaborateurs, la gestion des tâches administratives supplémentaires y relatives, le suivi des décrets publiés et leur applications en interne, la participation dans les différents comités de gestion de la crise.

Ce programme a été spécialement conçu dans le but de proposer un support RH de coaching stress post-confinement à plusieurs entrées:

  • Le soutien d'équipes
  • Le soutien collaborateur

S’ancrer dans la nouvelle réalité.

Tout au long de ce programme, les participants activent leur propres capacités et ressources. Ils apprennent à gérer leurs émotions pour renforcer leur équilibre de vie pour:

  • Gérer les PICS de stress post-confinement
  • Installer la tranquilité DURABLEMENT
  • Se CONCENTRER sur les objectifs, les projets
  • Développer ADAPTATION et Ajustement organisationnels.

Ce programme se déroule sur une base de 6 workshops d’une heure.
Possibilité pendant l’heure de midi ou toute autre zone horaire adaptée à l’organisation interne. Groupes ou individuels.

Vie quotidienne enrichie:

  • une SERENITE retrouvée
  • un SOMMEIL profond et réparateur
  • le Renforcement de la MOTIVATION
  • focus sur les Objectifs/Projets
  • la CONFIANCE retrouvée.

et de nombreux autres impacts positifs collatéraux.

Quel est le contenu de la formation ?

CRÉER POUR L’APRÈS:
Des exercices intégrés dans vos habitudes journalières – tous les jours, N’IMPORTE OÛ, n’importe quand:

  • Différentes méthodes de respiration - Retrouver rapidement le calme mental et physique
  • Relaxations corporelles - Gérer vos émotions, développer votre concentration, se débarrasser des tensions.
  • Projections mentales - Développer votre potentiel; utiliser vos ressources; retrouver "sa place" dans cette nouvelle réalité;
  • Élaborer une stratégie personnelle pour réussir vos objectifs enéquipe.

Ces exercices sont conçus afin d'être facilement répliqués dans votre quotidien, SANS prise de temps supplémentaire, car intégrés dans vos habitudes journalières (ex. bureau, bus/tram, douche, au lit, etc.).

A L’ISSU de ce programme, les participants auront une boite à outils compléte afin de:

  • Se positionner par rapport aux adaptations, aux transformations nécessaires
  • Mobiliser leurs ressources: Générer des perspectives positives, et
  • Installer une stratégie de réussite dans leurs projets
  • Être autonome pour gérer leurs émotions et comportements associés
  • Renforcer la confiance en soi

Quels sont les points abordés ?

RISQUES PSYCHOSOCIAUX POST-CONFINEMENT:

  • Stress
  • Décompensation
  • Burn-Out
  • Autres risques identifies

PROBLEMES COLLATERAUX INDUITS PAR LE STRESS:

  • Sommeil
  • Angoisses
  • Conflits
  • Diminution de la qualité de travail
  • Accidents de travail
  • Absentéisme
  • Démotivation

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Programme sur mesure, agenda, nombre de séances, devis, définis lors d’un premier entretien.

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Échanges, demandes et questions des participants.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de participation.

Mode d'organisation

Workshops - Webinar ou téléphone.
Les workshops individuelles/groupe intra-entreprises, peuvent également s'organiser dans vos locaux lorsque les mesures préventives requises par le Ministère de la Santé sont respectées.

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

« PREPAREZ DEMAIN, ICI ET MAINTENANT»

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