Der Inhalt dieser Seite ist nicht auf Deutsch verfügbar La capacité à donner, recevoir et solliciter un feedback constructif figure aujourd'hui parmi les compétences transversales les plus recherchées en entreprise. Elle conditionne directement la qualité de la collaboration, la régulation des tensions au sein des équipes et la capacité de chacun à progresser dans son poste. Pour répondre à cet enjeu de formation continue, Emoskills propose "The Airport©" - Culture du feedback et méthode SBI, un serious game d'une durée d'une heure, conçu pour permettre aux collaborateurs et managers d'acquérir des réflexes concrets en matière de communication et de feedback. Le principe pédagogique À travers l'histoire de Nina, directrice de projet à l'aéroport de Larastad, et de sa mentor Alenka, les apprenants découvrent le modèle SBI (Situation – Comportement – Impact) et les bonnes pratiques associées: comment structurer un feedback clair, comment le demander de façon stratégique, comment le recevoir en régulant ses émotions, et comment préparer un entretien de feedback en tenant compte des profils au sein de son équipe. Ce module s'inscrit dans le parcours "Développez les clés du leadership". Découvrez notre offre de formation "Serious games" dans les domaines suivants: Well-being in the workplace → Bien-être au travail Personal development and communication → Développement personnel et communication Sustainable development → Développement durable Risk management → Gestion des risques Management → Gestion d'équipe Marketing and Sales → Marketing et ventes Personal organization → Organisation personnelle Educational community → Communauté éducative Plus d'informations Nous contacter
