Outils de sélection du personnel

Aucun prérequis.

Ce séminaire donne aux participant/es un aperçu des différents outils de sélection du personnel et de leur pertinence afin de leur permettre de choisir les plus adaptés à leur besoin. Les participant/es auront l'occasion de voir différents tests et outils utilisés lors d'un Assessment Centre.

• Introduction
  • Objectif de l’évaluation d’une candidature
  • Qu’est-ce qu’on entend par compétence
  • Types de candidatures reçues selon sources utilisées
• Évaluation du CV et de la lettre de motivation
  • Critères pouvant être évolués
  • Présentation de la candidature
  • Standards pour CV & lettre de motivation
  • éléments& critères éliminatoires
• Certificat de travail
  • Références
  • Extrait du casier judiciaire
  • Diplômes
  • Certificat d’affiliation
• Entretien de sélection
  • Objectifs
  • Différentes formes d'entretien
  • Entretien directif, semi-structuré, libre
  • Entretien individuel, l'entretien devant un panel, entretien de groupe
  • Entretien par vidéo-conférence
• Critères de sélection
  • Critères de personnalité
  • Critères professionnels
  • Facteurs de succès pour l’évaluation des compétences
  • Entretien basé sur l’analyse des comportements (passés)
  • Types de questions à poser et à éviter
  • Erreurs de recrutement suite à un entretien
• Questionnaires et tests
  • Différence entre questionnaire et test Fidélité et validité
  • Questionnaires de personnalité Tests
  • Définition et caractéristiques d’un test psychométrique
  • Tests utilisés dans le cadre de la sélection
    • Tests d'intelligence
    • Test de connaissances
    • Tests d'aptitudes
    • Tests de compétences et épreuves de travail
    • Exemples pratiques
      • Définition
      • Organisation
      • Participants; candidat/es et observateurs/-rices
      • Outils utilisés
      • Exemples pratiques
      • Méthodes non scientifiques
      • Validité prédictive des différents outils de sélection
      • Conclusions: Quels outils choisir

Aucune évaluation.

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

La tenue du séminaire est garantie.

• Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
• Le nombre de participant au séminaire est limité à 6 personnes.