Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

20,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

10.11.2026

Voir détails

Où se déroule la formation ?

Differdange

Qui organise cette formation ?

Nos Experts vous forment sur les compétences métiers, tous secteurs confondus, et développe les savoir-être et les savoir-faire de chacun. Ressources Humaines, management, commerce, administration … développez vos compétences à votre rythme!

À qui s’adresse la formation ?

DRH, Responsable RH, Assistante RH, HR Officer, Prise de fonction RH inférieur à 1 an…

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Structurer et optimiser un processus de recrutement
Identifier et sélectionner les candidats adaptés au besoin
Conduire efficacement un entretien de recrutement
Réussir l’intégration du nouveau collaborateur

Quel est le contenu de la formation ?

Optimiser votre processus de recrutement

Définir les canaux de recherche de candidats (CVthèque, base de donnée interne, logiciel…)
Maitriser les outils de recrutement 2.0

Acquérir la méthodologie de travail du recruteur

Préparation de l’entretien
Définir le poste et le profil adéquat

Pratiquer l’entretien de recrutement

Se connaitre en tant que recruteur
Les techniques de l’entretien : les questions à poser
Prendre une décision et choisir

Intégration du collaborateur

Mettre en place la procédure d’intégration (Welcome Pack, guide d’intégration, outil de suivi de l’intégration, préparer l’entretien de période d’essai…)

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Formation interactive, participative et construite sur le mode de questions / réponses
Des jeux de formations pour améliorer vos attitudes et postures à adopter
Accès à notre plateforme e- learning RH E-CONNECT