Formation - Team Leader - Module 3: Développer son potentiel de leader

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

2,00 jour(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Plus de 50 années d'expérience dans la formation professionnelle. 500 compétences diversifiées en technique et management, évaluées et enrichies régulièrement.

À qui s’adresse la formation ?

Responsable d’encadrement

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Identifier son style de leadership
Découvrir l'impact de son leadership
S'entraîner à adapter son leadership selon les situations

Quel est le contenu de la formation ?

Les styles de leadership

Les quatre styles: direct, persuasif, participatif et délégatif
Le comportement selon le style de leadership
La performance d'une équipe selon le leadership adopté

Les qualités relationnelles

L'assertivité
La gestion des situations délicates
La cohésion de l'équipe

Le leadership dans les entretiens

La démarche de négociation
La définition du cadre de l'entretien
La capacité d'écoute

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Apports théoriques et méthodologiques en alternance avec travail individuel et en sous groupe.
Mises en situations filmées suivi d’une évaluation constructive afin que chaque stagiaire puisse progresser.