Surveillance sur le lieu de travail (S-DT0010)

Formation inter-entreprise

Combien de temps dure la formation ?

 4,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

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À qui s’adresse la formation ?

Toute personne confrontée à des questions de droit en matière de surveillance des salariés sur le lieu de travail.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Apprendre les principes de base et les dernières évolutions en matière de surveillance sur le lieu de travail à la lumière des décisions rendues par les juridictions du travail et les autorités de contrôle en matière de protection des données.

Quel est le contenu de la formation ?

  • Les notions de "vie privée" et de "surveillance".
  • Le caractère limitatif des cas d'ouverture légitimant une surveillance.
  • La nécessité et la proportionnalité de la surveillance.
  • La vidéosurveillance.
  • L'enregistrement des conversations téléphoniques.
  • Les courriers électroniques et le secret des correspondances.
  • L'accès à Internet et son utilisation à des fins privées.
  • L'information préalable du salarié et des représentants du personnel.
  • La licéité et la loyauté des modes de preuve.
  • Les sanctions pour l'employeur et pour le salarié.

Comment contacter l’organisme de formation ?

LLLC

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