Repenser les négociations : qu'est-ce qui est juste, et comment y parvenir

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

Au choix du client

Selon les besoins du groupe, da durée peut varier : minimum 90 minutes (pour les bases, avec une interactivité limitée), maximum une journée entière (avec des jeux de rôle, application concrètes, et travail en groupe).

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

DE EN FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Contacter l'organisme

Qui organise cette formation ?

Je suis un professionnel de l'apprentissage trilingue basé au Luxembourg, avec 30 ans d'expérience et des résultats éprouvés dans l'industrie, le milieu universitaire et le conseil. D'après mon observation, ce sont les compétences techniques qui permettent aux gens d'être embauchés, mais ce sont les compétences dites "non techniques" qui leur permettent de développer leur plein potentiel. Je suis convaincu que les compétences relationnelles et managériales peuvent s'apprendre et s'enseigner. Ma passion est de permettre des apprentissages révolutionnaires grâce à des sessions de formation agréables et à un coaching professionnel.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Cette session résume les conseils de certains des principaux experts en négociation et permet aux participants de

Revoir leurs propres idées et convictions sur les négociations
Tester leurs compétences et réflexes dans une série de situations structurées
Saisir des idées et des questions puissantes
Intensifier leur jeu de négociation

Quel est le contenu de la formation ?

La vie est plein des négociations. Nous négocions tout le temps, souvent sans en être conscients. Les sujets abordés peuvent être les budgets, les délais, la charge de travail, les salaires et la coopération quotidienne. Une négociation efficace ne consiste pas à écraser l'autre camp. Il s'agit de comprendre les intérêts, les alternatives et l'équité, puis de parvenir à des accords avec lesquels les gens peuvent réellement vivre. Il s'avère que beaucoup des idées préconçues sur les négociations ne sont pas seulement fausses, mais en réalité nuisibles.