Renforcer la sécurité psychologique et le climat de confiance en entreprise

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Collaborateurs, managers et équipes souhaitant renforcer la confiance, améliorer leur communication, prévenir le stress et développer leurs compétences relationnelles dans un contexte professionnel.

Niveau atteint

Spécialisation

Durée

Au choix du client

Langues(s) de prestation

EN FR

Prochaine session

Objectifs

  • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la sécurité psychologique au travail.
  • Développer des compétences relationnelles favorisant un climat de confiance.
  • Prévenir les risques psychosociaux et renforcer le bien-être au travail.
  • Apporter des outils concrets pour améliorer la communication, la gestion du stress et la coopération.

Contenu

  • Diagnostic terrain & adaptation des modules.
  • Prévenir le burn-out et gérer son énergie.
  • Fixer ses limites, oser dire non.
  • Améliorer sa communication & son intelligence émotionnelle.
  • Donner / recevoir du feedback constructif.
  • Coaching individuel ou d’équipe (optionnel).

Points abordés

  • Prévention du burn-out et gestion de l’énergie.
  • Définir et respecter ses limites, oser dire non.
  • Communication interpersonnelle (verbale, non verbale, feedback).
  • Développement de l’intelligence émotionnelle et du climat de confiance.

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, exercices pratiques et mises en situation, échanges entre pairs, outils concrets remis aux participants. Option de coaching individuel ou collectif pour ancrer durablement les acquis.

Évaluation

Évaluation continue via exercices, mises en situation et échanges. Validation des acquis par études de cas et feedback formateur. Possibilité de suivi en coaching pour mesurer l’ancrage dans la pratique.

Contact pour cette formation

Sandrine Pironnet