Préparation à l'accueil d'une personne en situation de handicap sur le lieu de travail

Aucun prérequis

Bonne préparation pour travailler avec des personnes en situation de handicap.

Lorsqu’une personne en situation de handicap arrive dans une entreprise, il est important que tout le monde soit bien préparé. C’est ainsi que la collaboration peut réussir.

Cette formation donne aux collaborateurs et aux cadres les connaissances nécessaires pour créer un environnement de travail ouvert, favorable et inclusif.

Les objectifs de la formation continue:

• Les employeurs et les collaborateurs comprennent mieux comment les personnes en situation de handicap vivent et travaillent.
• Une culture d’entreprise inclusive est encouragée. Cela améliore la collaboration.
• Les entreprises remplissent ainsi également leurs obligations légales en matière d’emploi de personnes en situation de handicap.
• De bonnes méthodes sont enseignées pour augmenter la satisfaction au travail et la performance au sein de l’équipe.
• L’inclusion est vécue dès le début. Dès le démarrage d’un nouveau membre de l’équipe.

1) Introduction:

• Présentation d'Info-Handicap
• Mieux communiquer avec les personnes en situation de handicap

- Qu’est-ce qu’un handicap et quels sont les différents types (moteur, sensoriel, intellectuel, psychique, cognitif et invisible) ?
- Conseils sur la manière de se comporter et de communiquer correctement dans le cadre d’une relation respectueuse

2) Obligations et droits légaux des employeurs et des travailleurs

• Procédures existantes pour l’emploi de personnes en situation de handicap (par exemple, aménagements raisonnables)
• Soutiens financiers et aides disponibles pour les entreprises
• Droits et obligations des personnes en situation de handicap au travail

3) Témoignages et mises en situations concrètes
Dans un monde du travail de plus en plus ouvert et diversifié, il est important de mieux comprendre comment vivent les personnes en situation de handicap.

• Exposé de plusieurs associations représentant différents types de handicap
• Témoignages et échanges avec les ambassadeurs de ces associations:

- Leurs défis et leur réussite dans le monde du travail.
- Les conséquences possibles de leur handicap sur leur travail quotidien

• Briser les stéréotypes: sensibiliser aux réalités qu’ils vivent par rapport à leur handicap dans le monde du travail
• Meilleure compréhension du handicap grâce à des situations concrètes dans l’environnement urbain

Cette formation de sensibilisation au handicap dans le contexte du premier marché du travail vise à aider les entreprises à comprendre, intégrer, et valoriser les personnes en situation de handicap dans leurs équipes, après avoir procédé à un recrutement accessible et inclusif.

Nos formations sont conçues selon une approche pédagogique active et inclusive, combinant théorie et des mises en situation avec un témoin pour garantir une meilleure assimilation des connaissances et compétences.

Un certificat de participation sera émis par Info-Handicap.

L’inscription se fait via le formulaire en ligne disponible sur le site Web d’Info-Handicap. Elle est obligatoire et soumise à la disponibilité des places.

Récurrence: 3x par an selon les dates fixées par Info-Handicap

Nombre de participants: 15 personnes max.

Langue de formation: LU et FR

Cette formation de sensibilisation au handicap dans le contexte du premier marché du travail vise à aider les entreprises à comprendre, intégrer, et valoriser les personnes en situation de handicap dans leurs équipes, après avoir procédé à un recrutement accessible et inclusif.