Outplacement : réussir sa transition professionnelle

L’outplacement est un accompagnement professionnel destiné aux salariés concernés par une rupture de contrat (licenciement, départ volontaire, rupture conventionnelle). Il vise à transformer cette période charnière en opportunité de rebond professionnel.

Notre approche associe coaching individuel, bilans de compétences et outils concrets pour aider la personne à se repositionner rapidement et durablement sur le marché du travail, que ce soit dans un nouveau poste, un projet entrepreneurial ou une reconversion.

L’objectif de ce parcours est de:

• Reprendre confiance et clarifier ses motivations
• Identifier ses compétences transférables
• Explorer de nouvelles pistes professionnelles (secteurs, fonctions, statuts)
• Acquérir les techniques efficaces de recherche d’emploi
• Structurer un projet professionnel réaliste et aligné avec ses aspirations

L’outplacement est aussi un moyen pour l’employeur de sécuriser la sortie d’un collaborateur, dans une logique éthique et responsable, tout en valorisant l’image de l’entreprise.

Le programme s’adapte à chaque profil, mais comprend généralement:

• Bilan personnel et professionnel
• Identification des compétences clés et talents
• Construction d’un nouveau projet professionnel
• Coaching CV, lettre, LinkedIn et pitch
• Entraînement aux entretiens de recrutement
• Développement d’un plan d’action et accompagnement à la mise en œuvre
• Suivi régulier jusqu’à la concrétisation du projet

• Comprendre les enjeux d’une transition professionnelle réussie
• Explorer et valider un projet réaliste et motivant
• Structurer sa communication professionnelle (CV, pitch, réseaux)
• Se repositionner sur le marché de l’emploi avec confiance
• Gérer les émotions liées à la rupture et retrouver une dynamique positive

Coaching individuel, bilans approfondis, outils RH, entraînements pratiques, support digital et accompagnement jusqu’à la concrétisation du projet.