Motiver selon les personnalités

OBJECTIF DE FORMATION:

• Obtenir le meilleur de chaque collaborateur

OBJECTIFS ANDRAGOGIQUES:

• Appréhender la notion de motivation et son impact sur le travail
• Identifier les besoins psychologiques fondamentaux et y répondre
• Favoriser l'engagement et la satisfaction au travail
• Distinguer les leviers de motivation durables ou non
• S'appuyer sur les différentes dynamiques motivationnelles

Lors de ces deux journées, nous nous attacherons à comprendre la façon dont fonctionnent vos collaborateurs, afin d'utiliser des leviers motivationnels efficaces. Un moment pour s'exercer, dans un climat de bienveillance et sécuritaire à cet exercice périlleux d'adaptabilité.

• Approche andragogique liée au neurosciences
• Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques (75% de pratique)
• Mise en situations sur les cas concrets des participants
• Échange et réflexion collective
• Simulations filmées

Chaque objectif pédagogique abordé pendant les sessions est évalué grâce à deux approches pratiques combinées.

Attestation de formation

Un support est remis au participant pendant la formation et il est également accessible pour les apprenants au format pdf sur notre site internet.