Managers, les clés d'un recrutement réussi

Formation inter-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

 4,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Chez Source Up, nous nous dédions à la construction et à l'amélioration de l'expérience employés et employeurs. Nous sommes une équipe de professionnels des RH - coachs de carrière et bâtisseurs de compétences et nous travaillons avec passion pour les candidats et les entreprises avec l'ambition d'amener le plus grand nombre de personnes à s'épanouir dans leur environnement.

À qui s’adresse la formation ?

Managers, leaders, collaborateurs en charge du recrutement,...

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Pour bien recruter il faut se former… Nous proposons une formation ouverte à tous!

La fonction, le package salarial ne suffisent plus pour capter les meilleurs profils: la personnalité, le leadership et le mode relationnel du responsable direct ainsi que la culture d’entreprise et la marque employeur sont aujourd'hui d’autres facteurs clé de décision des candidats pour dire "OUI" à un employeur.

Pour garantir la réussite d'un recrutement il est essentiel d'accompagner les "hiring managers" et les intervenants dans leur montée en compétences et leur permettre de développer et d'ancrer une réelle culture du recrutement réussi.

Quel est le contenu de la formation ?

Pendant 4 heures, nous aborderons quatre grandes thématiques telles que les enjeux du recrutement (typologie du marché, marque employeur, les nouvelles générations), le rôle du manager ou des intervenants dans le processus de recrutement (l’expérience candidat), les méthodes d’évaluation objective (le recrutement "data driven", la méthode STAR) et l’attraction des talents (réseaux sociaux).

Quels sont les points abordés ?

Durant cette formation, nous vous donnons les clés pour mieux recruter.

A la fin de cette session, vous saurez:

  • Poser les bonnes questions pour identifier les bons candidats
  • Valider l’adéquation entre les compétences attendues et le poste
  • Rédiger une offre d’emploi impactante et différenciante
  • Attirer de nouveaux viviers de candidats par une diffusion plus efficace de votre annonce
  • Identifier les biais cognitifs

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Chez SourceUp, nous croyons que les apprenants progressent grâce à des outils dynamiques et concrets.

Apprentissage des concepts clé par palier, outils concrets et mise en situation.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de participation

Quel support de cours est fourni ?

Notre méthodologie, nos supports, nos exercices et une session de coaching à distance après la formation.