Weiterbildung - Lehrgang für Sicherheitsbeauftragte (travailleurs désignés) der Lebensmittelbranche - Gruppe B (16-49 Arbeitnehmer) (2026

Wie lange dauert die Weiterbildung?

28,00 Stunde(n)

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

DE LU

Wann findet der nächste Termin statt?

Wer bietet diese Weiterbildung an?

La Chambre des Métiers du Luxembourg est l’acteur de référence pour la formation dans le secteur de l’artisanat. Elle accompagne les jeunes et les adultes dans leur parcours professionnel, de la formation initiale à la formation continue, en passant par le Brevet de Maîtrise.

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Sicherheitsbeauftragte die vom Arbeitgeber mit Schutzmaßnahmen und Maßnahmen zur Verhütung berufsbedingter Gefahren im Unternehmen beauftragt wurden

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Obligatorischer Lehrgang zum Sicherheitsbeauftragten, welcher vom Arbeitgeber benannt wurde und mit Schutzmaßnahmen und Maßnahmen zur Verhütung berufsbedingter Gefahren im Unternehmen bzw. Betrieb beauftragt wurde (laut großherzoglicher Verordnung vom 9. Juni 2006)

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Vorstellung der Aufgaben und der Funktion des Sicherheitsbeauftragten
Gesetzgebung bezüglich der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Die Gesundheit am Arbeitsplatz
Analyseverfahren und Risikenabschätzung
Die Arbeits- und Streckenunfälle, die schweren Zwischenfälle und die Berufskrankheiten
Kommunikation
Management für Sicherheit und Gesundheit
Allgemeine Grundsätze der Prävention
Die Maschinen und Arbeitsausstattung
Risikofaktoren und Präventivmaßnahmen
Operationelles Management der Sicherheit und der Gesundheit
Praktische Übungen

Was erhalten Sie am Ende der Weiterbildung?

Teilnahmebescheinigung

Welche zusätzlichen Informationen sollte man haben?

Zu bemerken ist, daß der Lehrgang durch einen schriftlichen Test, der direkt im Anschluss an den Lehrgang erfolgt, abgeschlossen wird.

Die Sicherheitsbeauftragte der Unternehmen mit 16-49 Arbeitnehmern müssen über eine Berufsausbildung in einem der Tätigkeitsbereiche des betreffenden Unternehmens verfügen und eine Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in einem der wesentlichen Tätigkeitsbereiche des Unternehmens haben. Zusätzliche Informationen zu den Mindestanforderungen (Ausbildung, Berufserfahrung) erhalten Sie bei der Inspection du Travail et des Mines.