Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

1,00 jour(s)

de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

EN FR

Quand a lieu la prochaine session ?

29.09.2026

Voir détails

Où se déroule la formation ?

Luxembourg

Combien coûte la formation ?

490,00€

Qui organise cette formation ?

Et si la formation devenait une véritable expérience ? Chez LEVEL TRAINING, l’humain est au centre, le terrain notre point de départ et l’impact notre objectif. Management, vente & expérience client, IA, sécurité, premiers secours, incendie ou HACCP : nos experts transmettent bien plus que des connaissances. Ils font vivre des formations concrètes, interactives et directement applicables au quotidien. Des formations qui se vivent. Des compétences qui restent.

À qui s’adresse la formation ?

Entrepreneurs.
Cadres Dirigeants.
Jeunes professionnels.
Nouveaux managers ou responsables d'équipe.
Etudiants se préparant à entrer dans le monde professionnel.
Personnes en reconversion professionnelle cherchant à acquérir des compétences en gestion d'équipe.
Individus souhaitant évoluer vers des postes de gestion à l'avenir.
Membres d'équipes projet ayant besoin de compétences en leadership.

Quels sont les prérequis ?

Cette formation en gestion d'équipe est conçue sans prérequis spécifiques, accueillant tous les niveaux d'expérience. Cependant, si vous avez déjà participé à une formation en vente, cela peut constituer un avantage, renforçant votre compréhension des dynamiques interpersonnelles au sein d'une équipe.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Renforcer la communication dans les équipes.
Encourager une communication proactive.
Utiliser la communication pour favoriser l'intelligence collective.
Appliquer les techniques de communication assertive.
Gérer les désaccords de manière constructive.
Développer l'intelligence émotionnelle.
Reconnaître et gérer ses émotions au travail.
Pratiquer l’écoute active.
Évaluer son propre style de comportement
Reconnaître et comprendre les différents styles de comportement pour une meilleur compréhension
Utiliser des techniques afin de développer les compétences ses équipes
Savoir fixer des objectifs smart et évaluer les résultats

Quel est le contenu de la formation ?

Pour les entrepreneurs et dirigeants, cette formation sur le management et la communication est essentielle pour renforcer la dynamique des équipes, améliorer la productivité, et surtout, éviter les blocages liés à de mauvaises interactions. Dans le monde des affaires, une communication efficace n’est pas une option, c’est une nécessité.

Pourquoi est-ce indispensable?

Améliorer la communication au sein des équipes: Un dirigeant doit savoir comment favoriser des échanges clairs, ouverts et constructifs. Une communication bien maîtrisée réduit les malentendus et encourage une collaboration fluide. Cela permet non seulement d’éviter les conflits, mais aussi de maximiser la performance collective.
Développer l'assertivité et gérer les désaccords: Il est essentiel de pouvoir exprimer ses besoins et poser des limites de manière claire et respectueuse, surtout dans un environnement entrepreneurial. Cela aide à prendre des décisions rapides et efficaces tout en maintenant une atmosphère de respect mutuel.
Renforcer l’intelligence émotionnelle: Un bon entrepreneur sait qu’il ne s’agit pas seulement de savoir quoi dire, mais aussi comment le dire. Apprendre à écouter activement, comprendre les émotions des autres et gérer les tensions émotionnelles peut faire toute la différence dans la manière dont les équipes collaborent et surmontent les défis.

En résumé, cette formation fournit:

Des techniques concrètes pour instaurer une communication proactive et efficace.
Des outils pour gérer les désaccords avec assertivité.
Un développement de l’intelligence émotionnelle afin de créer un environnement de travail sain et productif.

Conclusion:
La maîtrise de la communication et du management n'est pas seulement un atout, mais une compétence clé pour tout entrepreneur qui aspire à guider son équipe vers le succès. Cette formation apporte des réponses pratiques pour améliorer la cohésion d'équipe, tout en renforçant la capacité à résoudre des situations tendues de manière empathique et constructive.

Quels sont les points abordés ?

Manager une équipe en l’orientant, accompagnant et se comporter en tant que leader
Découvrir les différentes sources de motivation de chacun
Développer les talents de son équipe
Animer par le management motivant, challenges et organisation d’événements
Créer une cohésion
Favoriser une communication positive
Réduire le turn over