Le congé maladie: droits, obligations et aspects pratiques

expérience dans le domaine de l'administration du personnel

Bien sûr! Voici une formulation détaillée des objectifs pour une formation sur le **congé maladie: droits, obligations et aspects pratiques**, structurée de manière claire et professionnelle:

---

**Objectifs de la formation: Congé maladie – droits, obligations et aspects pratiques**

**1. Compréhension des droits des salariés**

• Identifier les différents types de congés maladie et leur durée légale.
• Connaître les indemnités journalières et les prestations sociales liées au congé maladie.
• Comprendre les droits à la protection de l’emploi et à la sécurité sociale pendant l’absence pour maladie.

**2. Connaissance des obligations du salarié**

• Appréhender les démarches à effectuer pour signaler un congé maladie à l’employeur et à la sécurité sociale.
• Respecter les délais et procédures pour la transmission des certificats médicaux.
• Connaître les obligations liées à la reprise du travail et aux éventuelles restrictions médicales.

**3. Compréhension des obligations et responsabilités de l’employeur**

• Savoir gérer les absences pour maladie dans le respect du droit du travail et de la convention collective applicable.
• Identifier les obligations de maintien du salaire et de communication avec la sécurité sociale.
• Appréhender les mesures à prendre en cas d’absences répétées ou prolongées pour maladie.

**4. Maîtrise des aspects pratiques**

• Appliquer les procédures internes pour le suivi et le traitement des congés maladie.
• Utiliser les outils et formulaires pour la déclaration et le suivi des absences.
• Prévenir les conflits ou malentendus entre salarié et employeur grâce à une communication claire et réglementaire.

**5. Prévention et accompagnement**

• Sensibiliser aux risques liés à la santé au travail et à la prévention des arrêts maladie.
• Mettre en place un accompagnement adapté pour le retour au travail après un congé maladie prolongé.

---

Si tu veux, je peux te **résumer ces objectifs sous forme de tableau pédagogique*

1. Compréhension des droits des salariés
2. Connaissance des obligations du salarié
3. Compréhension des obligations et responsabilités de l’employeur
4. Maîtrise des aspects pratiques
5. Prévention et accompagnement

présentation, échange sur exemples concrets, question-réponse

Certificat de participation