Le cofinancement de la formation professionnelle continue

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

1,50 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Smart PME, membre du Groupe PME, est un organisme de formation dédié au développement des compétences et à l’accompagnement des entreprises dans leur évolution. Notre mission : Rendre la formation accessible, concrète et ancrée dans la réalité du terrain. Grâce à notre expertise en gestion, numérique et ressources humaines, nous proposons des programmes orientés résultats, pensés pour les dirigeants, responsables et collaborateurs RH. Nos formations couvrent les domaines clés de la vie de l’entreprise : Ressources humaines et droit du travail, Salaires, fiscalité et droit social, Mobilité internationale et télétravail transfrontalier, Prévention des risques psychosociaux (harcèlement, discrimination, violence au travail). Notre ambition : Permettre à chaque entreprise de faire grandir ses compétences autant que son activité, en transformant la formation en un levier concret de performance et d’innovation.

À qui s’adresse la formation ?

Collaborateur RH ;
Gestionnaire de paie ;
Responsable RH ;
Collaborateur en fiduciaire.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Comprendre le rôle et le fonctionnement de l’INFPC au Luxembourg ;
Maîtriser les règles de gestion et de saisie des formations INFPC ;
Assurer la conformité administrative des dossiers de formation ;
Optimiser le traitement et le suivi des demandes de cofinancement.

Quel est le contenu de la formation ?

Cette formation a pour objectif de présenter le cadre réglementaire et les procédures liées aux formations prises en charge par l’INFPC au Luxembourg ;
Elle aborde les règles de saisie, les obligations administratives ainsi que les bonnes pratiques à appliquer ;
Elle permet aux participants de sécuriser leurs démarches, de fiabiliser les informations transmises et de garantir la conformité des dossiers aux exigences de l’INFPC.

Quels sont les points abordés ?

Présentation de l’INFPC et de son rôle au Luxembourg ;
Cadre légal et réglementaire des formations INFPC ;
Conditions d’éligibilité et de cofinancement ;
Procédure de déclaration et de saisie des formations ;
Gestion et suivi des dossiers ;
Contrôles, justificatifs et délais.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Apports théoriques du formateur ;
Illustrations par des cas concrets ;
Échanges interactifs (questions/réponses).

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Chaque participant recevra un certificat de participation à l’issue de la formation.

Quel support de cours est fourni ?

Le support de formation, complet et détaillé, sera envoyé en amont afin de permettre aux participants de se préparer, puis de revoir les sujets abordés à l’issue de la session.