L’art de la facilitation de l’intelligence collective

Blended learning

Combien de temps dure la formation ?

 2,00 jour(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

EN FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

OXiane est spécialisé dans la conception et la réalisation de formations informatiques et de supports de cours pédagogiques sur les dernières technologies. Nos différentes filières permettent de couvrir tous les besoins en formation que ce soit en IT au sens large, mais également "Utilisateurs" et "Soft Skills" en Management, Communication & leadership.

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À qui s’adresse la formation ?

Chefs de projets SI, digital, responsables RH, Communication, Marketing, RSE, Innovation, Managers désirant faire évoluer leur posture d'animateur d'équipe

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Mobiliser les équipes en période de changement,
  • Dynamiser des projets transverses dans leur organisation,
  • Maîtriser la démarche et les outils pour faciliter des temps collaboratifs,
  • Adapter leur posture de facilitateur aux objectifs et aux groupes,
  • Identifier leurs propres ressources pour une pratique personnalisée du rôle de facilitateur,
  • Créer un climat de travail bienveillant, énergisant et productif.

Quel est le contenu de la formation ?

CRÉER UNE AMBIANCE CONVIVIALE ET PROPICE À L'APPRENTISSAGE
  • Échanger à chaque étape de la formation
  • Atelier : Cercle d'apprentissage
  • Favoriser l'entraide et la co-construction au sein des participants
  • Atelier : Guide du facilitateur
COMPRENDRE SON RÔLE DE FACILITATEUR
  • Développer une posture d'authenticité et d'écoute active
  • Atelier : « Portrait chinois »
  • Basculer vers une posture de facilitateur
  • Atelier : « Consultant virtuel »
EXPÉRIMENTER DES TECHNIQUES DE CRÉATIVITÉ
  • Oser donner forme aux idées et libérer son potentiel créatif
  • Atelier : « Manifeste de la facilitation »
CONTENIR ET LIBERER LA PAROLE
  • Apprendre à mener un temps de parole impliquant
  • Atelier : « Cercle de parole »
CONSTRUIRE DES ATELIERS COLLABORATIFS
  • Comprendre les grandes étapes du processus de co-construction
  • S'initier aux outils clés associés
  • Atelier : « Mon atelier en boîte »
S'ENTRAINER A LA FACILITATION
  • A partir des cas pratiques des participants, concevoir et animer un atelier collaboratif
  • Atelier de co-construction sur-mesure
ÉVALUER ET S'ÉVALUER
  • S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue
  • Ateliers : « PPCO » et « Chrysalide »
BATIR LES PROCHAINES ETAPES DE SON PLAN D'ACTION PERSONNEL

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Une attestation de participation sera transmise aux participants

Comment contacter l’organisme de formation ?

Fiona Marin

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