Innovations et meilleures pratiques pour gagner la guerre des talents

• Définition du besoin et de sa "rareté"
• Définition d'un plan d'action pour recruter le meilleur profil dans les délais les plus brefs
• Le "process" de recrutement, facteur clé de succès
• Opportunités et faiblesses des outils digitaux

Acteur international du conseil en recrutement spécialisé, le groupe Morgan Philips a développé des solutions extrêmement innovantes (centres internationaux de recherche de talents, publication d’annonces d’emploi en vidéo sur les réseaux sociaux, plateforme et APP permettant aux candidats de réaliser leur CV vidéo et ainsi de se démarquer, club de dirigeants, etc …) pour permettre aux entreprises de recruter mieux, plus vite, et pour un coût optimisé.

Au Luxembourg, les deux équipes de Morgan Philips Executive Search et de Fyte (Find Your Talent Easily) interviennent ainsi pour des recrutements complexes à tout niveau (dirigeants et experts pour Morgan Philips Executive Search, employés et fonctions managériales intermédiaires pour Fyte). Ce workshop a pour vocation de présenter les nouvelles tendances en matière de marque employeur et de communication d’offre d’emploi et de faire un inventaire des meilleures pratiques pour capter l’attention des talents dans le cadre d’un processus de recrutement.

Expert: Rémi Fouilloy, Morgan Philips

Les participants à nos événements sont informés du fait qu’ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l’événement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par Maison Moderne.