HTML Niveau 2

Wie lange dauert die Weiterbildung?

1,00 Tag(e)

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

Wann findet der nächste Termin statt?

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Catalogue de formations étendu et évolutif : End-user (MS 365, SharePoint, Teams, Internet,...), IT (Power BI Desktop, langage SQL, VBA,.NET, C#,...), Web et Design (Adobe Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro, Animate, Acrobat Pro, After Effects, HTML, Javascript,...), Project Management (MS Project)

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Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Connaissance de base de l’environnement Windows, d’Internet ainsi qu’une base HTML (Formation HTML Introduction). Une connaissance de base d’un traitement de texte est un avantage.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Créer des documents HTML, mettre en forme grâce au CSS, lier des images ou d’autres médias (ex la voix), créer et structurer des formulaires, comprendre les tableaux multi niveaux.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Multimédia / HTML 5

Utiliser la balise audio
Utiliser la balise video
Insérer un objet flash
Exemple d’utilisation de la balise canvas

Mise en forme du site en CSS (Cascading Style Sheets)

Différents médias ciblés par les feuilles de styles
Feuilles de styles multiples, permanentes, alternatives…
Utiliser les balises div et span pour mettre en forme la page
Créer un menu horizontal ou vertical en utilisant CSS et HTML

Formulaires

Créer un formulaire dans une page web
Utiliser des contrôles de formulaire

Scripts

Insérer un script dans une page web
Petit exemple de JavaScript

Graphique

Trouver et insérer des éléments de site (galerie d’image animée, etc.)

Emailing en HTML

Principes de construction en tableaux
Contenus licites et illicites

Welche pädagogischen Methoden werden angewandt?

Notre savoir-faire nous a permis de développer une méthode pédagogique spécifique basée sur la pratique et utilisée par tous nos formateurs. Notre méthode est construite autour de 2 piliers : l’expertise du formateur et l’analyse du besoin du participant.